除了要请他过来，不得已收购他的公司花的两亿美元，古贝尔在索尼期间，每年的工资就有275万美元，还有任职期间一次性5000万美元的奖金。

除此之外，古贝尔还有丰厚的期权奖励。总体换算下来，大约相当于在他任职期间，索尼哥伦比亚影业整体资产增值部分的8.08%。

当然，这期间由于古贝尔的能力所限，哥伦比亚发行的电影，虽然出现了不少票房和评论的佳作，但是失败的例子也很多，这部份的奖励他没有拿到很多。

总体计算下来，加上最后离职的时候一份为期三年的发行协议，和资助他重新建立自己的独立制片厂的钱，古贝尔在索尼期间的所得，外界都估计在3-5亿美元之间。

这个数字，让所有的好莱坞高管都羡慕不已。谁不想从东瀛人那里骗多点钱啊？

这也让索尼方面恼怒非常，但是出于在阿美利加经营下去的要求，他们也不可能剥夺古贝尔正常的离职所得，只能闭着眼睛，装作若无其事的样子。

相比之下，索尼之前收购的哥伦比亚唱片的表现就好得多。摩图拉的经营才是实在地帮着东瀛的东家赚了很多钱。

因此，索尼方面对哥伦比亚影业的经营有了新的看法，他们暂时不再去寻找新的cEo人选，而是收紧了权力，要求更多的汇报。

暂时代替古贝尔工作的马克·坎顿，也没有被授予临时cEo的权力，所有的日常经营里出现的重要决策，都必须去索尼阿美利加分公司汇报，获得批准才能进行。

东瀛人也看不上这几年业绩很突出的三星影业总裁麦达沃伊，他们还是有些迷信阿美利加的赢家哲学。挑人就要挑那些一直都在赢的候选人。

麦达沃伊的老婆都被亿万富翁给拐跑了，不管是阿美利加还是东瀛的标准看，都很难称得上一个赢家。

所以，麦达沃伊只好放弃了当索尼电影业务家的想法，还是回来为罗纳德的项目出力，至少这位老板对待有能力的员工还是很公平的。

两人一合计，芭芭拉·史翠珊这样乱来，只有一个结果，就是电影票房大失败。但是对于明星，又不能直接冲突，还得想办法哄哄她们。

正好索尼方面收紧了哥伦比亚影业的决策权，马克·坎顿看上去也只会是一个看守内阁，两人就以向东瀛人备案为名义，要史翠珊乖乖交出新的剧本。

他们还吓唬芭芭拉·史翠珊说，索尼的人很刻板，在电影开拍的时候，还会派人来看每日样片，如果和上交的剧本不符，他们就会喊停拍摄。这些人早就学习过当年联艺影业拍摄“天堂之门”遭遇的挫败，知道要在微观上对电影进行管理。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页/共5页