是啊，当年开办cAA的时候，是五位在威廉姆·莫里斯受到了不公正的待遇的年轻经纪人，迈克尔·奥维茨，罗恩·梅耶，威廉·哈伯，罗杰·伯恩鲍姆，迈克尔·罗森菲尔德一起创办的，大家每人都有接近的股份，并没有高下。

但是逐渐的，精力旺盛，野心过人的奥维茨，逐渐以赶不上cAA的发展为借口，逼迫后三位自动退股，这些股份绝大多数都由奥维茨回购了。

之后里克·尼西塔这样的有客户的经纪人加入进来，成为合伙人购买的股份，都只是非常少的一点，奥维茨在1987年就控制了cAA绝大部分的股份，成为了真正的主人。

在这其中，威廉·哈伯的离开是最让梅耶寒心的。他只是因为有些家庭和身体上的原因，有一年没有作出足够的业绩，最后等于是被奥维茨扫地出门。

其他两位离开cAA的时候都成立了自己的制片公司，只有威廉·哈伯被以很低廉的价格回购了股份，之后也没有发达，成为了一个失败者。

如果奥维茨有足够的同情心，保留威廉·哈伯的股份，那么也算尽到了当年和他一起出来打天下的朋友的情谊。而且公司还保留有三位创始合伙人，这样的关系会比较稳固。

又或者，奥维茨把威廉·哈伯这部份股份让梅耶回购，这样两人的股份比例接近3:2，也会是一个更加平衡的状态。

现在梅耶的股份经过了多年的稀释，只剩下了17%，公司内部也有很多人认为梅耶只是寄生虫，靠着奥维茨和那帮年轻的土耳其人的辛勤工作，拿着不菲的分红却没有创造什么价值。

之所以那些年轻的土耳其人会对梅耶这样的无礼，另一个公司的安排也是原因之一。

之前cAA还有多位创始人的时候，五个人的名片上，头衔都是同等的合伙人，没有高下之分。

但是当三人离开了cAA，奥维茨开始寻求一些自我肯定的东西。在1990年，他以和业内的大制片厂打交道，需要一个头衔为由，给自己送了一个cEo的职位。

而罗恩·梅耶，只混到了一个总裁的职务。

在上市企业里，cEo的权力当然要比总裁大很多，而且一般的来说，总裁更像是一个为老迈的功臣安排的一个礼仪性职位，并不拥有管理公司的真正职权。

作为一个已经拿到了80%股份的合伙人，奥维茨更妥当的方法，就是自己就任主席，而任命梅耶为cEo。

这样既给了梅耶一个很好的职位，也在他和那些年轻的土耳其人中间造就了一个新的阶层。对管理上来说也是一个避免矛盾激化的举措。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页