张字节也是混过大厂的人，当即就感慨说道。

不得不说，张字节和黄争两人到底是做过老板的，创过业的人。

思维模式就和周睿以及陈凌岳这样的高管不同，出发点站在老板这边，第一反应便是可以通过这款软件，更好地调动员工积极性，提升工作效率。

只不过，听到黄争和张字节的话，王东来开口了。

他可不想自己辛苦研发出来的东西，被众人用歪了，拿去压榨员工，而不是进行生产力提升。

“公司这两年的发展速度很快，员工的数量也一直在暴涨，所以我就在想我们的管理有没有做到位，那些入职的员工能不能正确地领略到公司的宗旨，并且愿意为之奋斗。”

“另一方面，公司扩张的时候，挖来了很多人，诸位也带来了很多人，这些我都知道，我也不在意。”

“天眼系统的功能我已经和你们都说过了，通过机器深度学习，来对员工进行评判，加上飞书的工作数据，对管理层的能力进行更为准确的了解。”

“首先说明，这套系统并不是让大家借此更好地进行末位淘汰，我是希望可以利用这样的一套系统，将工作进行数据化，可以更为直观地进行工作安排。”

“天眼系统对于员工的评断权限，必须要得到严格限制，中层领导也不能看到。”

“除非是一些特殊部门，其他的部门都要接入天眼系统，而根据每一个项目的不同，有些评断标准也会不一样，所以你们后期都做出一份相关的详细方案上来。”

“等到数据调整好了之后，就立即在公司内部进行布置。”

“对了，在布置天眼系统之前，一定要给所有的员工通知到位，在公司的公共场合布置监控，既是为了工作，也是保证公司和员工双方的正当利益，打消他们心里的抵触情绪。”

王东来说的很详细，语气也很认真。

通过上一次，王东来和黄争近乎是决裂的摊牌之后，众人早都明白了王东来的想法。

所以，对于王东来说出这样的话，做出这样的安排，并不算意外。

众人齐齐点头，答应下来。

接下来，王东来便将自己研发出来的剪映等软件，以及升级调整过后的软件模型交给了众人。

……

秦省押宝半导体的动作，虽然并没有刻意大张旗鼓的宣扬。

但是该知道的还是都知道了。

尤其是在知道秦省以及唐都市对银河科技巨大的扶持力度之后，就更是引起了一阵讨论。

就连一些高强度冲浪的网友也都注意到了这一点。

“期待王教授做出成绩的那一天！”

“楼上的一看就是不关心王教授，不懂技术的文盲，要不然的话，你就会知道王教授其实早已研发出了一个先进封装设计方案，这个方案可是领先全球的技术，能让我们弯道超车的！” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页