他们转完车间回来，就一直盯着老板的车看，发现老板一直没走，眼瞅着天都黑了，寻思老板还在睡觉吗？这才过来看看。

他们也没想到刚过来时，曹书杰才刚睡醒。

石景秀把事情给曹书杰说完后，王志峰作为人力资源部的高级经理，接着又从培训的角度补充了几句。

至于审核生产部的流程，这关系到公司的生产核心数据，就算是由石景秀提出来的，也需要曹书杰同意才行。

对于这两件事，曹书杰当然是同意的。

他很干脆的给二人讲：“石经理，王经理，你们给项经理说一声，让他联系第三方就行。”

“你们有没有合适的审核机构推荐？培训机构？”曹书杰问他们。

二人都没接触这一块，他们很清楚在雪萌食品厂上班，一定要守住自己的底线。

尤其是今年春节后，曹书杰开完公司全员大会，二人更加明白一定不要在公司内做越轨的事情。

“那明天喊上项经理一块开个小会，所有涉及到的人全部叫上，让他们也提出自己的想法，既然要做，就做全面，做好，不要咱们还做着，中途又加上别的事情。”曹书杰这般说道。

石景秀和王志峰的人都点头。

时间也不早了，他们刚才又听到老板和老板娘打电话，知道老板急着回家，也没再喊曹书杰去吃饭。

看到石景秀和王志峰走后，曹书杰琢磨着石景秀和王志峰刚才说的事情，他觉得这是好事儿。

实际上公司在短短几年时间内发展到现在，说它是野蛮生长一点都不为过。

在这个迅速发展的过程中，必然留下很多隐患和漏洞。

现阶段把这些流程梳理一遍，找出这些隐患和漏洞来加以改正，对公司未来的发展是好事。

花点钱算什么？

曹书杰又不是一锤子买卖，干几年就关门歇业，拿钱走人。

他想着把雪萌食品厂做大、做强、做好。

在这个发展过程中，必然要实时侦查纠正。

至于为什么不让公司内的人对生产部进行内部审核，曹书杰也明白但凡一家公司少不了人情世故。

大家你来我往，平时抬头不见低头见，就算真的在审查过程中发现一些问题，他们也不会爆出来，反而是在人情世故下相互遮掩。

人之所以为人，很多事便在这里。

请一家第三方机构，相对要好一些。

拿上自己的东西，曹书杰也不再多想这件事儿，给他老婆打电话说准备往回走，曹书杰关上办公室的门下楼了。

来到楼下，看到宋宝明还在等着。

曹书杰给他说：“老宋，时间也不早了，我今天自己开车回去就行，你也早点快回家吧。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页/共5页