会议室里的一伙人各自散开，大家先忙自己的事情去，至于采购计划的事，他们想着单独找老板说一声，看看怎么解决。

王志峰和石景秀一块儿从会议室里出来，石景秀还说：“王经理，去我办公室一趟？”

“走。”王志峰正好有些疑惑，也想着和石景秀探讨一下。

过来的路上，他们并没有多说，等进入石景秀的办公室，王志峰直接说道：“石经理，你发现没有，项经理刚才的情绪有点不太对。”

石景秀是个女人，在某些方面心思比较细腻，观察也比较仔细。

她点点头，给王志峰说：“我也感觉到了，但是我没想明白项经理为什么会这样？”

王志峰心里隐约有个猜测，可没有证据，他也没乱说。

而且捕风捉影的事，事后往往最容易伤人。

两个人并没有深入去聊项正彦的事情，而是就刚才开会时，曹书杰的态度进行了一番探讨，今天开会的时候，曹书杰的态度和以前不一样。

他们二人很清楚，以前曹书杰其实很独，很霸道，会议上，曹书杰都执行着下达命令的角色。

他们仅仅是执行。

但是今天的会议上完全不同了，老板让他们提出问题，并探讨解决问题的办法，而老板作为最终拍板人员。

这也是为什么今天的会议这么快就完事儿了。

根本不给你扯皮的时间和机会，在老板的眼皮子底下，谁敢扯皮？

他们没人敢试探曹书杰的底线。

“我总觉得老板这是把权力下放。”王志峰这样说的，并且他对自己的看法保持8分认可。

石景秀也认同王志峰的说法。

“真是让人捉摸不透。”石景秀说道。

……

曹书杰的办公室里，曹书杰还在思考着刚才开会的事。

换了一种方式，曹书杰也发现效率提升很明显，而且大家的积极性也被调动起来。

雪萌食品厂虽然是私人公司，可是一人计短，二人计长，曹书杰的能力也有限，再说他也不是全能型人材，其他人也需要发挥自己的专长，而不是一直被动等待喂养。

接下来的时间里，经济发展会越来越难，这种情况下就需要集思广益，对于那些在其位不谋其职的人，曹书杰觉得该砍就砍。

给予高工资、高福利、好的待遇，是要他发挥所长贡献自己的一份力量，而不是在位子上纯拿好处不干事的。

明年到底有多难？

别人不清楚，可曹书杰心里很清楚。

上辈子和别人探讨这个问题时，曾有一位领域内的专家说过一句话：“2018年是往前数10年最差的一年，但也是未来10年最好的一年。”

这句话虽然有失偏颇，但也能看得出，这个时间段内的经济状况到底是什么样的状态。

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