创造神奇-实现梦想-打开未来-走向…都可以通过做一件事情来实现，那这事就值得做（当然这事不能和基本的养家户口产生冲突）。个人或许会追求与众不同，但前提是高人一等（至少别差的太多），鹤立鸡群还是有观赏性的，但反过来不能飞、矮、丑，又有一身穷气的---去耀武扬威就很滑稽。想法能完美，①完成是理想的状态②次之也可以基本上完成，③如果希望渺茫，还是三思而后行，就算有再大的诱惑也要三思------一个行业做熟了就能节能和减排，一件事做熟练了，不仅增加的是速度，增加的更是效率，以更少的付出获得更多的，所以说改行穷三年，放弃已有的去挑战陌生，一般都会得不偿失。

解决方案是寄希望于没发生（想用后悔安慰自身），或者第一选择希望不会影响到未来（用祈祷来解决），然后就发现像以往一样徒劳。事情不太圆满期盼着成为以后的经验，更多的一连串教训了开始--能力建立在已经发生事情，未来如果和假设，那些未知和不确定因素的基础上没有意义(主观想法总是存在侥幸，或许想象的是最好或者最坏的结果，但希望最坏的不发生，当然希望很正常，不过再美好也是假的，行动上要为最坏做好打算)。

---谎言假话容易吸引人取悦人，即便不是假的，只是模糊（例如模糊图像，也会漂亮，想不到丑的那种正常思维）但假之后的事那就难办了，就算一件事情是真的，那其中道理是假的，看上去很漂亮，但也只是对某一方而言，一个角度很漂亮或许因为有色的眼镜＋扭曲的心灵，想欺骗别人，欺骗大众，特别是想欺骗未来那是不可能。

有心做无力回天，源于暧昧止于暧昧以为感情可控，那高估了人的控制力；以为有一点优势就无往不利，也是高估了魅力；熟悉不影响合作的熟悉，你高估了朋友的作用，也许只是被利用的那一方；合作从不熟悉到熟悉呢，你有时间别人愿意给你那么多时间吗？有那么多时间，难道不会适得其反，反目成仇？

①大的公司人性化企业文化做的好，制度管理和体系健全，但结果水土不服被时代或某个地域淘汰；②反之有些事初生牛犊不怕，却有生有色，但最后因为没什么人性化，没有企业文化，制度管理缺乏，体系缺乏最后不了了之；③能成功-取得巨大的成功（即使只是一个虎头）就证明了合理性，继续发展能出现问题的只是少数，更大的可能越来越好，越发展越合理、更加完善应取得更大的成就，但结果却是一败涂地……人心、未来、方向风向都难以预料--------一个地域有他的特点，一家庭都有独特，个人都有性格，谁也没办法掌控全局，一开始是你的朋友，可绝对信赖那种，或许只是看上去很美，看似完美的制度但其中漏洞是不可预知的，即使预知也不可能做到，做到了也不可能百分之百有效。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页