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2066考验

沈伟光狠了一下心说:“不推荐了。我们本省的领导干部,还真没有合适的。部长,这是我个人的看法。”部长说:“那好,就这样吧。部里会权衡你的建议。”

电话结束之后,部长让副部长毕华到自己的办公来,说道:“毕部长,你跟我说,沈伟光可能会推荐他们的秘书长狄旭杰,不会推荐梁健。但是,刚才在电话中,他谁都没推荐。”毕华坐在部长对面的椅子里,用拇指和食指摸了摸下巴说:“这只能说明,最近沈伟光与狄旭杰合作得也并不愉快。”

部长微微面露忧色地道:“你说沈伟光在江中到底能不能打开局面?高层当时也有所犹豫,后来还是让他去了。如果沈伟光在江中干得不好,影响了江中的发展,高层却会责怪我们部里。”毕华感叹:“组织干部工作难做。”

随后,毕华又说:“部长,梁健同志我接触过,当然不是那种私下交情,完全就是工作接触。我认为梁健是一个很有想法、很有发展潜力的年轻领导干部,给他平台和机会,肯定能为党-和-国家发挥更大的作用,作出他自己更大的贡献。”

部长微微点头说:“对梁健这个干部,我的印象也不错。他能从华京秘书长的岗位,主动要求下去,说是对江中有感情、想在江中做一番事业,这种精神我听了也很感动。但是,我们高层中的有些人,却不这么想。有的人当时研究讨论的时候,就说梁健仗着自己唐家的背景,我行我素、不服从组织安排。所以造成了高层里面,对梁健的看法走向了两个极端,一派是很喜欢,说新时期就应该鼓励这样有点个性的干部;另外一派是很不喜欢,说这种个性就是政治上的不成熟,给梁健扣了很大的帽子。直到目前,高层的顶层人物里都没有表态。”

毕华说:“这说明,梁健有希望,但也可能没希望。这个时候,我们部里的意见就显得至关重要了。”部长听后,陷入了沉思,好一会儿才说:“梁健这样的干部现在不多了。他最大的优点就是不贪、不邀功。不贪,是最基本的政治素质,说明他本质醇厚,有很强的防腐拒变能力,这是政治清醒的表现;不邀功,就说明他比较务实,不好大喜功,这样的人不会给一个地方造成灾难性的后果。这些都是难能可贵的方面。”毕华接上去道:“部长对梁健的评价是公正客观、一语中的的。”

毕华平时不怎么拍部长的马屁,部长听后就特别的受用,他说:“那就这样,我们部里向高层去推荐的时候,就推荐梁健吧?”

听到部长这么说,毕华立马道:“部长,我有一个建议,不知道该不该讲?”部长说:“当然可以,你是分管副部长啊!”毕华坐直了身子,略为白胖的双肘支撑在了桌面上:“如果我们真的要用梁健,就不能向高层直接推荐梁健。”部长眉头微微一皱:“你继续说。” 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第1页/共3页

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