不过龙武军体制以外的军队，想按照新的标准，拿.到相应的待遇并也不容易，必须按照龙武军已经成熟的训练装备编制军阶号令等一系列规程操条为母本，因地制宜的进行改良版的整顿和重训，然后按照新法进行考评，才能决定其配给供应等级。枢密院会派出一些专业的指导人员，也算是一种变相的渗透。

不过实际上是因为朝廷的资源也是有限的，中外.军僧多粥少的问题和患均不患平的问题同样存在，因此也在我手上直接引用了这么一个特别的考评法。

就算是同一序列南军十六卫中，也有从甲级到.丁级不等评定，按照操练和战训的表现，以额、全额、大部分、大半、小半的比例，进行衣粮、食料日常补充的竞位排名，以保持一定的竞争力。京尤 .⒐１.好处是，在没有战事的平时，只三分之一到一半多点的维持费用，就可以支撑大部分日常运作。也可以清汰大多数情况下的亢余编制。

因此，其实除了.龙武本部已存的事实编制外，其他军除了本部营团外，只搭了基本的骨干架子，属于有将官而少兵卒的，只有大训会操的时候，才从二三线里抽调补充兵员，组合起来进行集训，等待相应的条件成熟了才逐一补全，当然名面上的说法是为了减少维持成本。龙武军好处捞够了，也会哭穷叫苦，甚至适当身段和姿态，以求更多的东西。

虽然龙武军在体系内大多数能够自足，不过该的东西还得，甚至不惜放下脸面来争夺，这是起码的道理，会哭的孩子才有奶吃，虽然不指望这些，按照朝廷拨给枢密院的那些东西，龙武军还倒贴不少，最后能不能及时足额得到，也是个问题，但这是起码的姿态，或者说是一种有求于人或者说紧密依靠朝廷的姿态。

在这个世界上真正能做到无欲无求的只有两种人，一种是圣人，一种是死人，往往结果都不怎么好，作为一个善始善终的君臣相处之道，就是能够长期保持相互之间足够的需求和不可或缺性。

玄宗太上老皇帝真得对李林甫专权结党，排除异己，把持朝政十九年而毫无所察么，只是他少不了这个可以让他逸于国事，一心寻欢作乐的人选而已，哪怕为此付出一些其他方面的代价也无不可，从另一个角度的天子和朝廷来说，如果不再被臣下需和依靠，那也就没有再继续存在的意义。

回城之后已，我特意转道长安城南的热火朝天的工地看了看，好歹我现在也是京都畿内总领营造大使。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共6页