在那次周会上澄清事实以后，陆勇又对扣发下来的奖金的去向重新做了安排，实行“相互吃”的办法。就是说，扣发的奖金不再放入单位的公帐之中，而是分摊开，奖励给没有违反纪律的职工。这项举措，以林欣冉的观点来看，无疑是在加大同事之间的矛盾。同事关系本就是敏感而不易相处的，他们之间存在着太多的利益冲突，这样一来，怨恨、贪婪令他们相互之间的关系变的更加紧张。胆小怕事的，谨言慎行不越雷池半步，被奖励了也得缩头缩尾，夹着尾巴做人；胆子稍大的，被扣了就指桑骂槐，奖励了则得意洋洋，诏告天下。

陆勇的这招太阴太黑，完全与他本人的形象相符合。林欣冉愤愤然的想。

最近林欣冉她们办公室里的气氛也是怪怪的，原因自然也是来自新实施的奖金制度。林欣冉由衷的感谢自己的丈夫，如果不是他，只怕到现在她还是爱睡懒觉，上班迟到，那她的奖金可就扣惨了。

而李青青就没有那么幸运了，上班迟到早退对她来讲已是家常便饭。她的女儿才一岁大点，正是离不开妈妈的时候，婆婆日前也已经回老家去了。以前李青青的婆婆在这里的时候她尚不觉得怎样，可是人一旦不在跟前了，劣势就凸现出来。最起码的，在每天清晨起床这件事上，就令李青青手忙脚乱。

每天不到六点钟李青青就得赶紧爬起来，先把自己收拾利索了，然后点火坐锅，趁着水未开的空当，她赶紧跑进卧室去喊还在睡得跟猪一样的一大一小。大的还好说，喊起来就完事了，可是小的就不那么容易了。任你喊任你吼，她都无动于衷，李青青只好强硬的把人拖起来，在妞妞又哭又闹中三下五去二把衣服套上。等到饭做好了，给妞妞喂饭又成了一大难题，孩子小吃饭慢，一碗饭不等吃完，眼看着时间就来不及了。无可奈何，李青青只能扔下饭碗，抱着孩子走人，等到她把孩子送到保姆家再返回头上班，常常就已经是超时了二到三分钟。

就是这两三分钟的时间，令李青青的奖金大受损失。每到发奖金的时候，眼看着李青青的脸色既难堪赧然，又充满了不甘和怨愤，林欣冉几个人心里头也很不是滋味，手里握着奖金就犹如握了个烫手山芋，扔不能扔，握着又烫手。

林欣冉常常怀疑，这个陆勇到底是不是她所认识的那个陆勇，是她认错了人还是他产生了精分？犹记得，那一年的校园里，足球场上，火红的石榴树下，到处都有一个修长的身影出没，眼镜下是一双温和亲切的眼睛，常常露出略带羞涩的笑容。他们并肩走在路上的时候，他总是不忘把她让到里边，而他则走在外围，保护着她的安全。那样一个温柔体贴，总是为他人着想的人，会不近人情的做出今天这样的举措吗？ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页