张益达打量了她两眼说道：

“你刚刚入职，业务上有不懂的地方就请教一下老员工吧！

加油吧！希望你在锐向能够取得更好的发展！”

宋采薇撩了撩自己刚烫的大波浪，笑颜如花道：

“好的，谨遵张总法旨！”

张益达看着面前这位性格活泼欢快的师姐，笑了笑然后说道：

“你这状态进入挺快啊！本公司正需要你这种人才。

好好干，升职加薪不是梦，期权也不遥远。”

宋采薇捂嘴轻笑道：

“是不是企业做大了，老板都自带忽悠技能啊？”

“我可真没忽悠，每年我们都会发放一两百万股期权。

3个月就会根据KPI进行一次职级调整。”

张益达摊了摊手说道。

“好好好，老板，我会努力的。努力为公司创造价值，努力完成KPI。”宋采薇面带笑意，顺着张益达的话答道。

两人继续闲聊了几句后，宋采薇就告辞离开了。

她去到张益达办公室旁边的助理办公室，开始接受另外一位助理的岗前培训。

培训内容很简单，先学习整理文件资料，从最简单的工作学起。

宋采薇也没什么怨言，只要能接近张益达的生活，近距离观察一下他，她就很开心了。

……

B轮融资5亿美元首期到账了2亿美元，折合人民币12.4亿。

这部分钱拨付了4亿人民币给京大光华学院，投入到了光华智慧金融中心项目中，用于高新技术的开发与实验。

原本锐向储备现金有2.46亿，入股乐分期和妙分期耗掉了近1亿，推广个人支付地推花掉了5000万。

另外，锐向集团14年一季度有4.8亿净利润，这是扣除一季度的各项研发投入，人员薪酬，销售费用得出的。

最后一盘点，锐向集团目前现金储备还有14.2亿元。

张益达决定开始买买买，吩咐CFO兰澜开始在市场上寻找合适的收购目标。

4类目标，必须持有基金销售牌照，保险代理牌照，互联网小贷牌照，公募基金牌照的公司。

前面3张牌照比较便宜，一两千万，两三千万一张。

共募基金牌照很难得，全国目前一共95张，基本上被银行，保险，证券公司牢牢把持住。

张益达不去想直接一次性收购一张，那不现实。有资金也不容易办到，因为这种交易需要银保监会批复。

锐向成立时间短是硬伤，而且没有上市，不是一家成熟公司。这就是在监管者眼里的印象。

所以只能退而求其次，先入股一家公募基金公司，成为二股东，再徐徐图之。

把收购任务和要求告诉兰澜后，兰澜立马展开了相关的调查和收购工作。

同时，锐向内部也进行了一次高层会议。会议上张益达宣布了几条新战略： 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页