“方少，你这是？”彭莉神色骇然不已。

“先别惊讶，这只不过是股权激励而已，看着10%，不过这是分期分配的，两年为一期，每一期2.5%，也就是说你想要把这10%的股份给拿完的话，那可是要在这里好好的干上十年之久。

当然了，倘若是你仅仅是干了两三年就不干了，这股份可就跟你没有任何的关系了。

只有干完十年，这些股份才是你的。

你的表现我看在眼里，其实我有想过一次性把股份转给你，可又怕你拿了股份之后就飘了。所以还是想着先等等。

如今奈雪的发展很是不错，想必这些天里面，你也收到了很多要挖墙脚的电话或者信息。你是一个人才，我可不希望你就这样的跑了。

除此之外，奈雪的创立也是你一手一脚弄出来的，该给的东西我还是不会吝啬。”方毅看了眼彭莉说道。

股权激励的好处实在是太多，一来可以增强高管对公司的归属感和责任感，二来则是可以提高高管的工作积极性和效率，三来可以增强高管与老板之间的信任和合作。

简单的来说，就是身份上面的一个转变，从打工人变成了老板，哪怕只是一个小老板。这样一来，那也算是自家的一个企业，那些高官自然会拼了命的工作，拼了命的发展公司。

“方少，谢谢你，太谢谢你了。”彭莉神色激动不已，其自然是明白这一份股权激励协议是意味着什么。

只要自己在奈雪安稳的干活，不久之后其也将会成为奈雪的大股东之一，彻底的走上了荣华富贵的路。

当然了，其实彭莉如今的薪资可是相当的不错，一年上百万的薪资收益，这还没有算奖金的情况之下，倘若是算上奖金的话，指不定一年有好几百万甚至是更多。

别小看好几百万，要知道很多上市企业的高管，都拿不到这么丰厚的一个薪资条件。

尤其是在目前还没有迎来如同后世那样大爆发的一个年代。

“都是你应得的，好好干活的人，我可不会亏待，我之前不是跟你说过吗？奈雪的前景远比所有人想象的要大，只要按照设定的方向前进，日后在大A上市并不是不可能的事情。

如今虽然我们还没有全面的实现盈利，门店扩张的投入还是比起营收要来的大。

不过如今扩张的已经七七八八，下一年我们争取实现盈利。

这样一来，三年后，我就会申请上市，到时候奈雪也算是彻底的走上正轨。

对了，除此之外，你给我在外面稍稍放一点的消息。一月份，奈雪将要迎来第一轮的融资，A轮的融资我打算拿出10%的股份出来，从市场上面募集资金。

总是我自己出钱不好，需要找一些土豪跟着一起出钱才可以。

对了，这一次的融资，民间资本跟官方资本都能接受，主体还是以官方资本为主。同时，海外资本全部摒除在外，老子要赚钱，可不愿意带着那些海外资本赚钱。”方毅有条不紊的说道。

“明白了，方少，我会把这件事情办好的。”彭莉忙不迭的点头说道。

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