这种情况下当他离开之后，公司内自然就不能出现一个太过强势的掌权者，以王世子对于唐森的了解，如果真的出现这么一个人又不是他的话，公司必将会陷入无休止的内耗，到最后元气大伤。

这些都是王世子不愿意看到的，所以他已经决定从现在开始逐步淡出对星空集团的掌控，减弱自己对于集团的影响。

未来整个集团将实行最标准的权力分散机制。这也是设立监察部跟风投部的原因，将三大研发中心分散的原因，未来唐森只要负责好监察、风投两个部门，三大研发中心各自的总裁自然不可能太过强势，而星空金融本身也是最受制于监察部的分支，星空娱乐本就是唐森一手建立起来的，可以最大程度保证集团的稳定运行。

在加上从现在培养起来的一批后备人才，在这批人的心目中，集团创始者王世子跟唐森的地位也是最为崇高的。等到他正式踏上旅程之后，这批人差不多正好开始进驻公司的各大中高层管理岗位，对于这些星空集团自己培养的人才，唐森不会有太多抵触情绪，而这批人想必也会对唐森有足够的尊重，算是公司不出现内耗的双保险。

当然，虽然王世子计划的很好，但是之后会出现什么情况，他也不可能完全料想到。不过王世子也有了最后的杀招，这就是完全根据人情的亲疏远近来排的，如果公司真的出现陷入内部斗争如火如荼的那一天，他自然会留给唐森重新掌控一切的杀手锏。

说白了，现在星空集团虽然已经成长为一个庞然大物，但是内部基本还能保持现在令行禁止，没有出现其他发展中的大公司各种内耗严重的情况，主要还是王世子在公司内部的权威太集中跟强大了。作为整个公司的精神支柱，只要他在还真没什么需要担心的，所以现在的改组跟布局完全是王世子考虑到他走了以后公司该如何发展。

而在高层会议之后，王世子也对现在的改组进程非常满意。

新成立的集团内部监察部跟内部风投部都已经招募到了足够的人手，而且都是行业内经验丰富的老手，比如内部监察部下面的审计办公室，甚至招募到了三名曾经隶属于世界四大会计事务所的高级会计，内部风投部更是人才济济，芯片、软件研发中心也在蒂姆·库克跟史蒂芬的高效率运作下，已经开始半运行状态，地下部分超过一半的日常实验室重新开启，更是已经有5个项目已经通过了内部风投部的审批，并已经获得了资金划拨开始了专项研究。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页