给出了建议，王世子便开始静静的品起面前的香茗。虽然说泡茶的技术不过关，但是茶却是正儿八经的顶级茶叶，香气宜人。虽然有暴殄天物的嫌疑，但是茶叶的品质的确能抵消不少操作上的瑕疵。

此时的沉默的是留给唐森思考的时间。

王世子心里也很清楚，他走了之后，如何保证公司的稳定是对于唐森最大的考验。但他给出的计划已经是最匹配唐森性格跟能力的建议。没错，唐森并不是一个完美的接班人选择，但从现阶段来说却是王世子最放心，也是最合适的选择。

正如王世子说的那样，踏上了征程，地球便成了远征一号的后方。或许未来他没有机会在回到地球，但不管是为了自己，还是为了家人，甚至为了整个世界，妥善的安置星空集团也是必须的。

将这个庞然大物分拆，并按照地球现行的现代化管理制度来管理自然是最合适的。最关键的在于这些庞大资产掌握在唐森手中王世子最为放心，毕竟十多年的交情，相互之间已经知根知底。

当然在这之前，唐森必须自己想通，并开始做好准备。

“那么在这个过程中我最需要注意什么？”良久后，唐森才再次开口问道。

显然唐森已经完全消化跟接受了王世子的建议，才继续开口问道。

“首先，属于集团的太空城市必须百分百掌握在母公司手上，也就是牢牢把控在你的手上，任何情况下都不能放弃。未来的宇宙港以及太空装配中心将是全地球最重要的财富，我们的星系拥有着数以兆亿计算的财富跟资源，但必须拥有宇宙港才能让这些财富变成现实；其次未来的科技研发方向重点要放在太空技术跟生命技术这两块，你必须牢牢把握住这个方向；第三，量子超脑、半人工智能、机器人技术绝对不能公开，核心技术只能由母公司掌控。尤其是严格限制发展更先进的人工智能技术，停留在目前的阶段对于现在的人类够用了。在拥有足够的殖民星之前，我们不需要创造出拥有自我意识的机械生命！这三点的重要程度相差不多，谨记！”

“其他方面能让就让，不需要处处与人争利。尤其是要引导资本的开拓意识。远征一号的目标并不是太阳系，甚至我们的目标不仅仅只是银河系，所以探索银河系的任务在你们身上，人类要征服太空的第一步，首先是要对自己所处星系的情况了如指掌。这跟在游戏里的星际战争一样，如果我们连周边环境都不了解，如果万一真的碰到星际战争，只能束手待毙！”

“另外利用星空集团积累下来的影响力，在全球的范围内持续鼓励生育！以人为本的策略能改变，但同时要用潜移默化的方式影响人们的价值观。比如人们崇拜明星这一点无可厚非，但必须有个限度。最简单比方，不能让一个可以影响百万人的发明家其影响力甚至不如一个二线明星，不能让一个拿到世界级科学大奖的科学家还不如一个明星接一个广告赚钱更多。人类想要在宇宙中扩张生存，不能仅仅只是追逐表面的光鲜亮丽，让包装炒作大行其道。一个演员接一部戏的片酬甚至是一个科研工作者埋头苦干十多年都赚不到的工资。人类精神方面的索取可以是无止境的，但是必须要有相应的物质文明支撑。如果只是居于地球一隅，这种精神上的浮躁可以理解，但是如果想要未来在宇宙中扩张，就必须让现在的浮躁沉浸下来！” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页