藤真摊开三一豆种的调查报告，“也所以，这个种子，远比在亚细亚丢失的46亿蓝色伟人钞，更重要。”

和服女子听懂了，重重点头道：“谢谢藤真先生的解惑。”

“美惠小姐在伊藤忠身边学习半年，想来应该有所收获，如今我打算跟余三元合谈，估计对方不会再对我方出手，不如由美惠小姐出身香江万宏投资的总经理职务。”

“嗨，谢谢藤真先生的信任和提拔！”

“为了丸红。”

藤真端起茶杯示意，一饮而尽。

他并非真的器重这個花瓶一般的女人。

而是对方来自井川财团。

或者说。

丸红不是小公司，它是世界25强，并拥有上百年历史。

这不仅意味着它的规模极其庞大，还意味着它的构成，十分复杂。

60年前，它是藤真家族的资产。

50年前，它被北美勒令解散，更名丸红。

40年前，丸红迎来第一个投资方，北海道财团。

30年前，丸红迎来第二个投资方，井川财团。

20年前，丸红重组，藤真家族持股35%。

15年前，广场协议诞生，作为外贸渠道商，丸红并未受到任何损失，反而因为东方的改革开放，帮倭岛卖不出去的商品找到了倾销口，因此迅速壮大。

在扩张过程中，丸红迎来更多投资方，有的来自东方，有的来自倭岛，也有的来自北美。

藤真家族的持股数量，下降到25%。

而丸红商社的管理层，分为股东会、理事会、监事会

虽然藤真在股东会拥有绝对话语权，但理事会的人员任命，是参考持股数量。

也就是说，理事会和监事会中，只有25%的人，是藤真的自己人，其余则是其它股东任命。

就像眼前的和服女子。

她是井川财团的嫡孙女，被安排在香江万宏投资学习，目的是通过亚太理事-伊藤忠，接任香江万宏总经理，进而接替伊藤忠，成为理事会成员。

包括后来调任的冈田熊太，同样来自井川财团。

这算不上争权夺利，只能说是一种‘规矩’。

也就是井川财团持股17%，决定了对方在理事会的席位数量。

同样是藤真改变不了的现实。

哪怕他把这个女人送给余三元，再让对方干死她，后面补充过来的管理层，依旧来自井川财团。

所以，藤真身为丸红的主事人，向对方讲明了丸红现状和对付余三元的利弊。

同时也希望这个女人不要太蠢，听了他的这些话，今后能够好好办事。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页