《流浪地球2》的剧组框架组建完成，服化道团队开始工作。

和第一部相比，摄影棚面积更大，而且是翻十倍的大。

因为要拍战斗机的空战镜头，战斗机起飞镜头需要的拍摄场地面积非常大。

服化道等团队全面开工，制作道具、布景。

十几个摄影棚同时开工。

从太空电梯，到水下废墟，能实景拍摄的镜头，全部用实景。

由于有了《流浪地球1》的拍摄经验，合作的服化道团队都是原班人马，所以只需要延续第一部的风格，继续深化下去就行。

因此，在美术风格这方面，方醒可以稍微放手，让服化道团队来自由发挥，等设计出来之后，再进行调整就行。

这样一来，方醒的工作就减轻了许多，可以腾出时间来进行选角。

由于《流浪地球1》的卓越成绩，使得第二部项目一启动，仿佛整个娱乐圈都主动找过来的想要合作。

就连广告招商这种，方舟文化开的霸王条款都有大批广告商要合作。

各大娱乐公司的当红演员更是挤破了脑袋，想要加盟《流浪地球2》。

很多都是主动降片酬也要演。

实在是《流浪地球1》太耀眼了。

只要能演第二部，上映之后，就是下一个五十亿先生。

第二部的故事线很长，角色很多，所以要用到演员自然就多。

其中一部分演员，方醒心里已经有了人选，当然前提是档期合适，也要对方对这部戏感兴趣。

《流浪地球2》的选角，还是按照方醒一直以来的风格，一切拿演技说话，流量不好使。

而且，在电影行业，只要电影票房上20亿，主演不是顶流，咖位也会碾压顶流。

更何况是这种47亿基本盘的科幻片，能载入华夏影史的存在。

选角工作开始之后，各大娱乐公司通过各种方式，给方舟文化递简历。

实在是竞争太激烈了，正常递送简历，要先在方舟文化的影视制作部筛选一遍，去掉不合格的简历，然后再送去选角导演的团队进行二次筛选。

最后才能送到方醒手里。

经过三道筛选，能留下来的简历，十不足一。

因此，有关系的娱乐公司，都是想方设法，找关系递简历。

不说最后能不能加盟《流浪地球2》，至少递到方醒面前，就成功了一半。

在演员方面，如果自家演员合适，当然是用自家的最好。

每次新项目启动，乔英红都会亲自抓这个事情。

这也是方舟文化旗下演员，都很忠心的原因。

乔英红亲自给旗下演员要资源，而且一出手就是三四十亿盘子的电影，就算只是混一个两分钟镜头的小配角，以后出去接戏，那都算是电影咖。

选角工作开始之后，还是老规矩。

乔英红把旗下演员，还有托关系递过来的简历，都放在方醒面前。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页