王锐算得上是搞技术出生的人中的人精,关于目前让战斗民族的老哥们来“服务远芯”这一“探索”,他给出的原话是“没有十个八个搞社会学的休想说清楚。”
听听,就是这么复杂。
之所以有这种心态,既有骨子里的骄傲,又有“上位者”的矜持,还有对弱者的“怜悯”,当然也有那些黑心倒爷们树立的负面影响——诸多的因素夹杂在一起就变成了,很难真正让他们为远芯所用。或者说,勉强用了,也未必能让他们安心工作。
这种心态,会直到北方帝国彻底趴下,而大陆全面崛起才得以改善——但依旧还是看在钱的份上——苏远山就曾经和他们当过同事,知道他们的心态。
当然,解决方法还是有的,就是远芯这边的牛人比毛子科学家们牛逼就行了。直接技术碾压——只要是搞技术的,都吃这一套。
但谁敢说在计算机数学领域能真正碾压毛子?
席总都不敢说……苏远山就更不敢说了,他深知那不是自己的强项。
除此之外,休克疗法的失败,也让社会财富纷纷涌向寡头,政府穷得一批,就连去年成立的“移动电信公共股份公司”(MTS),居然都还得靠德国企业才能搞得起来——四家俄国公司占53%的股份,两家德国企业占47%。
也因为此,那边的G**基站设备基本上都是被诺基亚和西门子给垄断了。
再加上此时的俄国一心想要从政治和经济上加入欧共体(欧盟前身),因此远芯想要插足过去,那是难上加难。
……
“北边的情况太复杂,如果实在不行,就只有缓一缓,细水长流地扩大影响。”苏远山皱着眉,摇了摇头道:“等到月底王锐师兄回来再好好商量一下,而且这个还得听一下外交方面的建议。”
“嗯。”陈静点了点头,笑道:“那行,其实按我说,与其去北边挖人,不如到南边岛上挖人。联电和我们关系好,不好挖,积电总可以嘛……”
“嗯?”苏远山想到正在台积电刚当上小主管的梁孟松,眼睛便是一亮:“你有办法?”
“不是办法,而是只要肯开出薪水,总会能挖到人的,特别是半导体行业,更需要大批有成熟经验的工程师。”陈静轻声道:“只不过这样一来就面临员工关系的问题,毕竟国内的薪水普遍低。就算远芯……在国内算是翘楚,但放在国际上来说,放在整个行业上来说,算是最底层的了。”
苏远山便沉默了。
他当然知道陈静说的是事实,实际上,作为科技企业,员工工资成本本来就应该是大头。但远芯却不一样,远芯的大头全部在基础设施建设和科研成本上——这是时代赋予远芯的福利。也正因为此,苏远山才敢大手大脚的花钱,肆无忌惮地招人。
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