“随着启蒙书接近完成，在时之塔即将扩张的大前提下，目前教务处急缺教学人员，应教务处负责人何塞法师之邀，进学会将派驻更多成员进入教务处，成为专职教师，大家是否有意见？”

“我有意见。”这是本次会议讨论阶段第一次有人发言。

不少人都将目光转向了夏多，这一定程度上也影响到了迪恩，对此，夏多并没有说话，只是传讯迪恩注意把控会场氛围。

迪恩有了夏多的明确指示，当即说道：“集体会议大家畅所欲言，不要有什么顾虑！”

“教务处缺人我是知道的，我们中也有不少人在教务处担任专职教师，但其他人也都有各自的事要忙，贸然调整恐怕会引起不小的混乱。”

这人说完，立刻又有人站出来提出不同意见，“其他人都有自己的事要忙，这点我相信，但要说工作调整后引起混乱，我就不信了。

“和很多人一样，我也将成立自己的独立研究室作为获得1级正式职称后的第一选择，但要知道并不是所有人都有像提拉克、戴维那样的天赋。

“这段时间，我在魔法技工部兼过职，也偶尔前往教务处帮忙授课，更是在多个独立研究室待过，我清楚地看到，相比于人员短缺，兼职人员更容易引发混乱。

“而且，我已经深刻意识到自己和提拉克、戴维他们的差距，更认识到脚踏实地的重要性。

“原本我已经决定最近结束兼职，在魔法技工部全职，但现在教务处缺人，我愿意加入教务处，成为专职教师。

“这样稳定工作后，还能获得更多的时间参加学习班。现阶段努力充实自己，将来未必没有机会赶上戴维他们。”

这番话既有自己对现实的妥协，又有对未来的期许，很大程度上说出了在场很多人的心声。

尽管他们已经是时之塔法师中的佼佼者了，但强中更有强中手，认清自己不盲目选择也是一种智慧。

正如这位名为“赛斯”的新晋法师所说，现在努力充实自己，才有真正赶超的可能。

……

接下来，又有不少人发表了自己的看法，迪恩将这些看法、意见总结起来，结合议题，得出一个大多数人认可的新议题：

“兼职是时之塔对新晋法师的优待，但兼职问题已经引发了不少问题，作为进步的进学会成员，我们需要充分考虑自己兼职的目的及其产生的影响，不做无意义的兼职。”

这类放到集体会议上讨论的议题大都没有明确的做法，仅有大方向上的引导，因为明确的做法很大程度上属于时之塔的权限。

目前来说，进学会还未与时之塔管理体系完全合流。

“对于这项议题，赞成的请举手！”

哗啦啦一大片，除了极个别仍旧坚持己见，绝大多数人在刚刚的讨论中已经形成了共识，这次表决更像是在走一个形式。

但形式有时也很重要，特别是在一个正常运转的组织内，形式就是秩序。

所谓“师出有名”、“莫谓言之不预”说的就是这种形式的重要性。

……

接下来，迪恩又陆续宣读了多个议题，除了最开始的那两个敏感议题，后面这些议题都引发了众人的热烈讨论。

求同存异是进学会内部的重要原则，但这也并不意味着无限宽容，在求同存异前面，往往还有着另外一句话——

坚持理想信念、坚持基本路线！

而这也催生出批评与自我批评的重要准则。