所以必然要有所取舍。

夏多准备按照初阶、中阶、高阶这三个大的职阶来安排考试，通过初阶考试就是1级法师，之后可以通过成果或者业绩来提升等级，但最多只能提升到4级。

5级就是中阶了，必须通过中阶考核才能晋升，这其实就相当于地球上学历、职级的结合体。

这样一路晋升，达到高阶这一步的时候，就面临两个选择，一个是必须进阶奥术师才能走的研究员路线，另一个则不限定是否进阶奥术师，走的常规晋升路线。

以目前时之塔的新法师规模，夏多觉得可以开放中阶考核了，一旦开放了这个，时之塔原有的非新体制下成长起来的中阶法师也可以通过考试获得新体制任何的中级职阶。

如果不愿意的话，最终只能是被时代的浪潮淘汰，毕竟同等条件下，用人单位肯定会优先选择受过完整教育且通过直接考核的人。

开放中阶考核，既是给那些旧时代中阶法师的一次机会，也是对他们的一次提醒、一次敦促、一次提醒。

拥抱新体制绝不仅仅只是不反对，而更应该积极融入其中，事事向其靠拢。

……

考虑到现在的时间已经到了十二月中，夏多通过时之塔教务处发出通知，将在下个月的月末也就是仲冬节那天组织第一次中阶考核。

往后暂定是每隔半年组织一次，错过下个月就要等到明年仲夏了。

当然，在正式考试之前，人事处还需要加一个大班，为所有新法师评定具体的等级，达到4级的才允许报名下个月的中阶考核。

评定标准夏多也已经发给人事处了，现阶段大体还是以工作时长、产值为主要评价指标，这有利于加入时之塔直属单位的新法师，如教务处的专职教师、魔法技工处的技工，乃至夏多领地的魔法事务官。

又或者位面探索中心、以及个别几个三级实验室的成员，都算是直属单位人员。

如果通过初阶考核后加入的是独立研究室，那就需要考察研究室的实际成果、具体效益以及个人在其中发挥的作用。

能够获得多少时之塔经费是重要指标，能否投产或者应用也是重要指标，当然基础研究有额外的加成。

但总的来说，加入独立研究室的升级速度还是要慢于时之塔直属单位的。

夏多向目前负责人事处的德帕克了解过了，以目前的评定标准，四百多新法师中能评到4级的估计能有五分之一这么多，接近一百人！

但要说这么多人里面能有多少通过中阶考核，无论是夏多，还是德帕克，预测起来都比较保守。

原因很简单，因为现在的时之塔还没有开设正式的新法师课程，这些人就只接受了完整的学徒教育，剩下全靠自学。

虽说完整的学徒教育已经打下了一个坚实的基础，但中阶考核可不是以自学的标准来考的，而是以完整的新法师课程为标准进行考核的。

这种情况下，如果有人能够顺利通过的话，那这人绝对称得上是「精英中的精英」！

简直就是天生的魔法奇才！

所以，下个月月末中阶考核结束，更多是引出新法师课程的引子，仲冬节考核结束后，夏多就会在时之塔内开设新法师课程了，或者说中学课程。

按照他的预期，学完全部的中学课程，差不多就可以考虑进阶奥术师了，区区中阶考核自然不在话下，甚至目前还没有开放的高阶考核也不会有多大问题。