无非就是什么时间才能够膨胀到巨无霸这个级别罢了。

有技术就是这么任性！

所以，现在不是别人挑选他，而是他挑选别人。

雨宫麻衣，并不是一个很好的合作对象。

仅仅凭借模拟与现实里的几次交集，浅羽风间就能够看得出，这个女孩是那种强势而又自我的人。

想要和这样的人合作，他必须要更强势，更自我，也更强大。

不然很容易在和她合作中反噬其身。

毕竟她身上带着一种他见了很多的“行政职业者”的味道。

行政和他前世干的人力的活是完全不一样的。

在前世，非一线城市，是很难见到纯人力的。

因为纯人力需要做的业务，往往需要依托于大量的人才需求，以及一个足够大的公司。

小地方大多难拥有一个大公司，所以大多数时候，下边二三线城市乃至于乡镇，就算是叫做的人力岗，实际的工作职能，更多是人力行政岗，甚至干脆就是行政岗和综合岗。

以至于很多时候，外行人会不是很能区分二者。

如果说人力岗在公司里更多是两不相帮，以及听从最上头的指挥，做个只归属于公司，不归属于内部派系的中间派，那行政岗的特质就是“看人下菜”。

在需要行政岗频繁履职的大公司里，行政岗需要面对不同的人，做出不同的判断。

他们天然就容易被牵扯到派系斗争中，因为行政岗在对接外部人员时，想要人为的给接待的人更好的服务，就不可避免的会“拉踩”。

捧高踩低，由此来让接待对象获得更多的优越感，这是这一行最常见的套路。

但是吧，这种操作一旦没玩好，就很容易天然的被别人认为站队，最终导致的结果，要么就是站对了派系，继续顺风而上。

要么……站错队了，一切尘埃落定的时候，就先拿行政的开刀。

人力与行政这两行，前者是日常背锅侠，但大事上很难被坑死。

后者平日里游走于各高层之间，混得如鱼得水，但一旦遇上内部生变，第一个顶雷的，往往就是行政。

再算上最容易惹到别人的审计岗，这三大岗位，基本就是常规公司里的头部背锅侠。

浅羽风间在出身源氏的那位女生身上，看到了很明显的行政人员的痕迹。

比较麻烦的是，现在浅羽风间处于资本积累的阶段，甚至还没有上大学，没能够凸显出自身的价值。

想要和这人合作，很难被人看得起。

「论文的事情要尽快提上日程了」

虽然打消了和雨宫麻衣合作的想法，但浅羽风间对自己如今还太过孱弱的状态更不满了。

「不过这人好生奇怪，明明一眼给人的感觉锋芒毕露，但却又带有这么强的克制与看人下菜的痕迹」 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页