有一年时间可以为此做缓冲——林义龙作为农民俱乐部的新会员，不需要在第一年就对这样的心意作为回应，因为除了电话，他并没有接触到会员们的私人通讯簿，也不知道默克和霍维两位先生的具体地址；就连光顾过的菲斯克的苏格兰林场也因为林义龙的外国身份而不能接受外籍“伙伴”的私人礼物——既然如此，几通私人电话，就可以免除林义龙的费神。

除了这些为了社交而需要准备的礼物之外，作为雇主，林场的工人们也是需要一些礼物的，尤其这一年林场的收益还不错的情况下。

如果调查经营林场的财政，会发现林场保持了非常平衡的收支状态——劳务成本、免费餐，工具以及必要的电器开销正好抵消了由松露、蜂蜜和山葵带来的收益——可深入调查之后，就会发现事情并不这么简单：工资表上作为“董事会成员”的林父林母和耶昂姐妹不仅仅在支取工资，就连林父林母的语言培训和耶昂姐妹的大学学费也在账上作为“教育和培训支出”从公司的账户上报销。

这些开销法律上来说是合理的，可并不能在经营和税务的角度上得到支持。若是税务部门询问纳迪亚正在攻读的材料科学对布莱肯林场公司的实际工作有实际作用，总不能让纳迪亚说：“为林场董事会其他成员做晚饭。”这种没有营养的回答。

林义龙既然没办法从女王陛下国库中获得与国民同等收入减免，他就可以在应付账单上对这个法人开销进行扩大，为自己挽回一点税务损失。

身为林场主和公司的所有者，林义龙并不是很称职，他的雇员们除了面试时见过他以外，剩下的时候最经常见到林义龙的时候就是他骑着摩托从家里到林场大门这段路上，知道林义龙是他们的老板，仅此而已。

与上一年年会的时相对安静的氛围不太一样，今年出席布莱肯林场年会的不仅仅有九月份离职的科研人员，还有曾在西格拉摩根郡矿井工作的工人们，这些林场员工即便不继续干重体力活也保持着相当强壮的身体。林义龙进入位于斯旺西一个自助餐厅举行的年会现场时，是有些惴惴不安的。

“别的不多说了，我们今年收获不错，作为年终奖励，我以个人名义给大家一笔奖励金，感谢大家为布莱肯林场的付出，希望大家能过一个愉快的圣诞和新年。”林义龙的致辞尽量用简单的方式，“但是在接受之前，我得就奖励金不合时宜地发两条比较扫兴声明：第一，奖励金是我个人送的，不计算在雇佣协议的推定的条款中；第二，每个人的奖励数额上是一致的，不存在歧视和不平等，除此之外，祝大家圣诞快乐并新年愉快。”

“祝圣诞快乐！”所有在场的林场工人都举起了自己的饮料，然后喝了下去。