“诶，刘主席，我也是有那个心，却使不上劲儿啊。她们几个的整体素质，的确是太低了。文化程度不高不说，思想观念都陈旧固执，而且对新生事物和新生思想都极为抵触抗拒。培训的时候，就有老师反映，在婴幼儿养护的课程上，童建芳还总是跟老师争吵，说什么她们老家都是这么带小孩的，还说老师没生过娃，凭什么资格教她们带娃……呃，教她们母婴护理。您说，就这样的人，哪家雇主敢用？”展鹏飞也是诉苦道。

“嗯，咱们厂大多数女同志的确存在思想陈旧、观念落后的问题。但这个是可以慢慢改变，慢慢进步嘛。小展啊，你该迎难而上，去攻克它，解决它！”

“刘主席。”

展鹏飞据理力争，“市场化本来就是一个优胜劣汰的过程，既然有拿高薪的月嫂，那自然也有被淘汰掉的。而且我也没说不给解决，但是现在工作确实不好找，就业压力也大，要不然还有那么多大学生找不到工作呢！”

“小展啊！你这样找客观理由可不行啊！当初你的方案在厂党委会上，厂里领导都是看过的。你在方案上说，按照你的方案来做培训，高端月嫂和母婴护理将会是解决我厂下岗再就业压力的一剂良药。现在倒好了，你和陆远的方案都还没最终胜出呢，你这边就说没有办法解决部分人的就业。秦主任，这叫什么？叫自食其言吗？”

秦卫明轻嗯一声，心里对展鹏飞今天的表现也有些失望，不过嘴上还是提醒道：“小展，为什么之前要做试点？就是让你们去试验，去试错。发现问题，遇到困难并不可怕，攻克困难，解决问题，让方案最终完美施行，才是最终目的。”

听他俩这么一提醒，展鹏飞心里忍不住打了个激灵，暗忖道，对啊，我真傻逼，这个时候越是抗拒解决，不是越暴露我的方案有问题，有错误吗？这不是告诉所有人，我展鹏飞的方案不如陆远的方案，我的方案是不能作为厂里长期指导下岗再就业的最终方案的吗？

旋即，他抬起了头，重重地点了头致意了一下，说道，“请刘主席、秦主任放心，今天这个小插曲是个误会，还是沟通上出了问题而已。我会尽快把她们的工作安置好的，保证达到百分百就业率。”

“好嘛，要得就是这个决心！”

刘伟光满意地笑了笑，抚掌赞许了一句，道：“小展啊，今天这事你也看到了，我算是帮你扛下来了，你要尽快解决好才行。不然，那几位工友可真要跟我没完了！”

“一定！尽快！”展鹏飞道。

……

被童建芳她们几个这么一闹，展鹏飞的神经免不得又紧绷了一些。随后两天，跑外勤走访家政公司，替他们解决工作的次数也越发频繁了起来。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共5页