看着李平和快把一根烟抽完。耿殿鹏心里有些不摸底了。脑子中也在想着最近工作到底有哪些失误。领导不发话，一般来说这就沉酿下属，甚至批评的前奏。很多领导都喜欢这样的气氛批评。

其实也怪耿殿鹏想多了，李平和也在琢磨该怎么开口说。这里面有很多复杂性的东西。既然要和张子剑合作。就得拿出一些利益来交换。李平和还没想好，才造成刚才的局面。

把烟蒂放在烟灰缸中一掐，李平和侧脸的问道：“你对张子剑了解多少？”

猛的一问。确实让耿殿鹏有些接不住。刚才脑子中还在自检，领导一个蹦越性的问题，让他脑子转不过弯来。

烟也抽的差不多了，随手一灭，又点起一根，思量一下缓慢的说道：“了解确实不多，但从工作这段时间来看，他在处理政务上确实有些基础，不是二愣子活。还是有些水平的。”

因为不知道李平和到底什么意思，先给张子剑一个中肯的答复，起码这里面不带着私心。就算带着个人情绪，不认可张子剑，可他做的一些事儿摆在眼前，这不是瞎说或者造谣出来的。

先看看李平和的反应在转变话题，一旦李平和对张子剑个人行为有所批评，那么他就能说出张子剑这人高傲自大等贬义词汇。从而提高自己的能力。

李平和没说话，像是还继续听他耿殿鹏继续说，这就让耿殿鹏加深难度了。试探的说道：“工作能力是有，但比较年轻，工作中存在很多不足。”

李平和点点头，说道：“恩！”

轻声的一恩像是定调子一般，其实李平和也在想着张子剑有哪些不足，但想到张子剑那种高调姿态，认同耿殿鹏说他年轻狂妄之类。做事不懂的收敛确实让人后语。

李平和先找找张子剑的不足，在结合以往的经验找到利益的关键，才能全方面的合作。这也是共赢的局面。

抢和摘桃子是不行的，张子剑身后的人也希望他能和张子剑共同主持局面，达到各阵营想到的效果。

当然也不能所以的让张子剑借着这次合作的机会乱伸手，打乱李平和的布局，这就得不偿失了。

耿殿鹏听了那声恩，心里更加有底气了。说了一通张子剑在政府事务中的霸道。插手各个分管县长的工作。其实张子剑也不是插手，而是全面了解其他一些副县长分工工作中的调研，多问了一些问题，甚至多年的老问题，张子剑也会让分管的县长想办法解决，不能让问题成为遗留问题。

举个例子说张子剑跟分管轻工业的副县长说解决县木材厂问题。这事儿可真一时半会解决不了，早在八十年代初期木材厂就不行了。县里财政也是吃紧，分到木材厂的钱真是寥寥的不得了。建厂的时候一百三十号人，现在还剩下六个人。除了三十多号人还把关系挂在厂里，早就走没影了。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页