六月中旬的一天晚，吃过了晚饭，大家坐在客厅里，商量一天的工作。

跑腿服务这边，基本就到平稳期了，新客户不多，老客户维持的也可以，没有增长点，也没有下降趋势。

家政服务这边，基本也是维持在一个稳定的水平，由程晓监督着，一两个员工就可以忙过来。至于水电管路维修，基建，刘璐不同意插手。一是找不到专业长期员工，指望兼职，质量无法保障，产生的利润也不高。

就算找到专职的，产生的利润能不能维持专职员工的工资和购买专用设备、工具、材料的费用，都是个未知数。

从程晓的财会统计数据来看，目前第一盈利的项目，还是奶站。

鲜奶公司的零售奶，已经成功打入市里各大商场，且品种在不断增加。这对鲜奶配送来说，也是个好消息。

人们在商场里，看到了本市鲜奶公司的专柜，这就是一个很好的广告效应，大家想订鲜奶的时候，就会首先想到本市这个品牌。

因此，鲜奶公司已经成功将其他品牌的鲜奶配送业务，从小区里给赶了出去。

省内的小奶站，被刘子强给吞没了，都变了他这个品牌的供奶站。大牌子的公司，没有在省内立住足，无法配送鲜奶，只能在商场里和刘子强竞争。鲜奶配送这一块，被刘子强垄断了。

解决了鲜奶奶源问题之后，鲜奶的质量也去了，订奶量在稳步增加。

周大林给刘子强出的这一招，成就了鲜奶公司，也等于是成就了他自己。

现在，刘子强已经是市里的知名企业家了，听说换届选举的时候，能弄个政协委员当当。

那就让他风光去吧，他周大林不需要这些虚名，只要钱少不了他的就行。

唯一需要加强的，就是快腿教育了。

现在，快腿教育已经小有名气，慕名而来咨询的家长，每天都有。“现在，我们迫切需要做的工作，有两点。”刘璐坐在沙发，一脸严肃地说，“第一，教职工的队伍，需要稳定下来。特别是强迫教育这一块，用大学生家教来管理，很容易泄密。这些学生毕竟年轻，不知道管住嘴，一旦传出一些不好的东西去，会影响我们的名声。我们必须要找专职员工了，这事儿刻不容缓。”

周大林就想起和吴英吃饭的时候，吴英对他教育方式的夸赞来了。

他就出主意说：“咱们这个教育模式啊，还是老教师认可的比较多。咱们能不能找些退休在家的老教师来呢？”

周琦就插嘴说：“我们也是这样想的。也不需要很多，三两个就行。强迫学生学习的时候，由这几个老教师管理，不让大学生家教看到我们怎么样管学生。学生作业检查，专业知识授课，还是要大学生家教来做。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页