11月11日，星期二。

早课是《管理学基础》。

“马斯洛需求理论分为五个阶段：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。”

“这五个需求层层递进，像一座金字塔一样。”

“人就好像在攀登这座金字塔。”

“当你吃得饱穿的暖了，你希望你是安全的....”

.........

“三哥，你现在是在哪个层次？”

秦风瞥了一眼老幺，“你知道马斯洛为什么会发明这个理论么？”

老幺王震一愣，“不知道。”

“知道我们上的是什么课么？”

“管理学啊~”

“这套理论内核是让你揣摩人心，思考人性，然后思考如何更好的去管理人。

所以这套理论，对被管理者适用，但对我不适用。”

老大听完大受震撼。

“好像有道理诶~”

老二无奈的一拍脸。

“擦，又特么被你撞到了。”

秦风手撑着头，平静的看着窗外。

“没办法，真相是会带来痛苦。”

...秦风并不排斥外来的知识，但重活一次的他经历过后来许多的事情以后，对很多东西都留有一定的自我思考，也保持着一定的批判。

现代的管理学、经济学、心理学等等一大堆学科，其实都是舶来品。

发明这些学科的人们你总能找到一些丝丝缕缕的联系。

这些人大多在1800-1900年之间，这一百年里面，工业革命使得欧洲，或者说西方的生产力得到了极大提升。

黑暗一些的来想：资本家们为了更好的压榨人民的剩余价值，千方百计的思考着如何能提高效率----管理学诞生了。

你去看管理学最初诞生的时候，它的相关学科，基本都是和工人有关的。

诚然，我们不能否认这些理论，他们在推动文明的发展中确实起到了很大的作用。

但最开始这些理论诞生的原因，或许并没有想象的那么光明。

就好像：人体中水分的百分比是怎么得来的？

.......

下午没课，秦风开车来到Z大。

刚到宿舍楼下，就看见了那辆酒红色的马丁。

【神经病这是又回来了？】

果不其然，关明欣下楼的时候是和周佳佳一起的。

“秦风~”

关明欣挥舞着双手，开心的跳进秦风的怀抱里。

周佳佳有些局促不安。不经意间，抬头对上秦风冷冷的目光，周佳佳此刻只想找个地缝钻进去。

怀里的关明欣突然道。

“秦风，我想请佳佳去家里做客，可以嘛？”