依许璐对陈青山的了解，这厮没有条件都要创造条件吃肉，对于送上门的那更是来者不拒。

完了。照这个态势发展下去，再过几天，两人办公室门一关，小前台要美滋滋了。

自己答应云云要看好陈青山的，是绝对不容许这种伤风败俗的事发生的。以后可要更黏陈青山一点，不是，是监督的更全面一些。

坚决不给陈青山跟这个小前**处的时间。

这边，许教授的心思泛滥到如波涛汹涌的长江之水。

离她仅一步之遥的陈青山倒是没想这么多，办公室场景来日方长，迫在眉睫的是组建辅导猿的销售团队。

上者劳人，中者劳智，下者劳力。

一个人的精力总是有限的，自己不可能既要掌握辅导猿的大方向，还要亲自一单一单地去卖课程。

况且，辅导猿的线上app也要这个销售团队负责帮自己做起来。

陈青山要模仿阿狸铁军，打造属于自己的地推团队。

……

在陈青山的亲力亲为下，辅导猿渐渐走上了正轨，正式开堂第一课。

学生们在教室里上课，陪伴的家长可以自由活动，亦或是留下来参加两位教授的小讲堂。

许璐不明白陈青山为什么家长们在报过班之后还要留下她们听课，明明可以邀请更多还未报课的家长过来集中宣传。

许教授的好奇心总是这么大。

陈青山倒也愿意跟她聊这些琐碎闲话。

真正掏钱的是这些家长，学生只是负责走进教室，接受学习。维护好这批家长，这些家长才肯心甘情愿地掏下一笔钱。

比如陈青山准备推出的寒假金大之旅，还有未来要跟国外学校推出的国外研学，那才是真正一本万利的买卖。而且，陈青山更盯上了这些家长的人脉圈。这些人到中年的家长，身边的朋友同事也都是相近的年龄，家里也都有读书的孩子。

陈青山许以重利，拉个新客，只要能成单，10%的茶水费立马到老客户账上。虽然现在还没有成交这种老客户转介绍的单子，但陈青山知道未来肯定会有的，而且老客户转介绍的单子占比不会少，做得好的门店，甚至一家店的销售额有23成都是老客户带来的。

而让陈青山意外之喜的是徐双成这老孔雀开了窍，最近两天的课堂是场场爆满，转化率相当之高，那群中年女家长对于学识渊博，风度翩翩的老徐相当着迷。

徐双成也乐意干这活，如鱼得水，在家长群里混的是风生水起。那小嘴把那群女家长哄的一愣一愣的。

老徐，你丫也是个天才。

陈青山干脆将所有的新客都拉拢给了徐双成，而许璐则是负责老客户的维护，由原本一周三场讲课减为一周两场。

至于那老孔雀，陈青山是敲骨吸髓，一周七天，天天拉满。徐双成还对陈青山感恩戴德。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页