柳传至并没有让大家等待太久。

倪广南刚刚坐下来两分钟，他就大步流星走进了会议室，背后的联想微机事业部总经理，杨源庆则替其拿着茶杯，亦步亦趋的在后面跟着。

见倪广南这幅怒发冲冠，气鼓鼓的模样，柳传至罕见的只是扫了其一眼，并没有跟其搭话的意思，更别说要哄哄其了。

虽然听起来，似乎有些不可思议，柳传至作为公司的董事长，总裁，对于公司的总工程师居然会是这么一个态度，竟然需要用到“哄”这个字来形容。

但是在联想，柳传至对待倪广南的态度一贯是如此。

相反，像今天这样，没有一点想要哄哄倪广南的意思，这才叫做出奇，太阳打西边出来。

没办法，谁让他们倪总工不但是科学家出身，而且还是国内第一批工程院院士，自然是一身的大科学家范，不但眼中容不得沙子，更是拗直的很，说什么就是说什么。

有时候碰到原则性问题，别说其他人了，就是柳传至都不得不让步，不得不低三下气的赔礼道歉。

前几年，燕京分公司的总经理，李勤跟倪总工因为究竟要不要做激光打印机项目，发生了矛盾，两人几乎闹的不可调和。

是柳传至将李勤强行调走的，并且在单位大会上宣布：“如果谁再和倪总发生矛盾，不论什么情况都是你错。”

更别提，每次公司开大会，柳传至都几乎把倪总工给捧得高高的，说没有倪总，就么有联想。

当然了，这也是事实，联想所有的技术项目，技术成果都可以说是由倪总工研发和推动的。

就连“联想”这个名字，都来自于倪总工的联想板卡。

再者，倪总工的品性，是全公司都公认的，几乎也没有公司员工不佩服倪总工。

倪总工当年在加拿大做访问学者，一个月工资两三万块钱，一年的工资就顶的上在国内一辈子的工资收入。

可即便如此，访问时间到了之后，倪总工依旧不顾加拿大方面的挽留，无视加拿大方面提出来的各种各样的条件，教授职称，工资收入待遇的提高，直接分配房子车子等等，毅然决然的回了国。

并且一年挣的三十来万，几乎全部都花在购买国内缺少的科研器材上。

别人做访问学者，都是盼着留在外面，哪怕留不到外面，最不济也能带个十万八万回家，像倪总工这样，几乎混的一贫如洗回来的，还真是少见的很。

并且，所有人都认为，倪总工在技术领域内有过人的能力，在具体的业务方向的判断上有特殊的敏感，对年轻优秀的技术人员从不保守，对开展的工作极其刻苦和执着。

简直可以说，不管做人还是做事都是无可挑剔的。

所以说，像现在这样，柳传至见倪总工生气，一句也不问，那才叫做稀奇。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页