答案是没有！

根据骏马集团得到的消息，斯蒂尔武器公司招募的工人全部都是南方各州因为骏马武器公司崛起而失业的制枪工人，随着骏马集团的崛起，以前的作坊式家族企业生存越来越艰难，这部分工人全部都被斯蒂尔武器公司吸收，他们之所以会失业，本身就和他们的技术水平落后有关系，否则他们也不会失业，骏马武器公司就算再强势，技术真正高超的制枪工人还是会有生意上门，毕竟很多美国人都喜欢定制武器。

即便如此，留给那些家庭作坊式企业的好日子也不多了，骏马武器公司现在也开始涉足武器定制行业，枪身上做个家族徽标什么的只是入门级定制，骏马集团真正的强大之处在于全枪定制，针对不同客户的需要，骏马武器公司会组织技术熟练的老工人满足他们的所有需求，这样一来武器价格确实是高了点，但利润同时也更高。

关键是，这会进一步压榨整个行业的生存空间，留给家庭作坊式企业的生存空间越来越小，在可以预见的未来，除了投靠骏马武器公司，那些家庭作坊式企业根本没有出路。

关于零部件成品率，当初骏马武器公司也是花了很大功夫，才攻克这一世界性难题，使骏马武器公司的零部件成品率维持在一个令人满意的水平，这其中熟练工人的传帮带功不可没，骏马武器公司坚持的流水线操作也发挥了很大作用，在目前的骏马武器公司，很多熟练工人只会制作一两样零部件，他们可以保证，所有零部件的误差都在一定范围内，这样就使员工不得不越来越依赖工厂，管理上也越来越容易。

西蒙·斯蒂尔只看到骏马武器公司赚钱容易，但却没看到李牧走到这一步花费了多少心血，西蒙·斯蒂尔可没有李牧这样的管理水平，所以等着瞧吧，西蒙·斯蒂尔很快就会悲剧。

“弄一些斯蒂尔武器公司的产品送给全美步枪协会，请他们做一个测评，然后《时代周刊》可以适当关注下，另外转告那些路易斯安那州的议员们，我记得，路易斯安那州也要进行换届选举了吧。”李牧还留有后手，这是不把斯蒂尔武器公司整死不罢休的节奏。

骏马集团的强大还体现在李牧对骏马集团下属子公司的整合上，全美步枪协会虽然不是骏马集团的子公司，但李牧和多位全美步枪协会的高官都保持着良好私人友谊，让全美步枪协会帮个忙很简单，估计全美步枪协会也会很乐意进行这样的测评，不管测试结果如何，这都是全美步枪协会刷存在感的机会。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页