这是一种非常混乱的迹象，同样的这也是梦想科技集团太过年轻话的原因所在。在管理上虽然有着魅族前身的延续。

但是毕竟魅族在收购之前，也是一家年轻的公司，也不具备集团化管理的经验。

所以梦想科技的管理，其实就像新的公司一样。

需要慢慢的进行改变，这种混乱要是放在一般的公司之中，可能这家公司早已经倒闭了不知道几次了。

光管理混乱一种情况，就可以将一家公司倒闭，管理混乱是可以造成公司，财务大量流失的。

李轩知道这种情况的严重性，不过目前还不是对公司惊醒大规模整治的时候，毕竟在接下来还有一连串的动作。

需要梦想科技上下一条心，来进行应对操作。

此时如果李轩对公司内部的管理，进行大规模的整顿，无疑是给一个正常人的身体，做了一次大型的换零部件的手术。

这样的话，对于一个做了大型手术的正常人来说，就算身体在强壮，那也必须进行一次长时间的修养。

所以李轩要等到产品发布会结束，产品销售进入正轨以后才会对梦想科技上上下下进行大规模调整。

让梦想科技进入一个良性循环的发展中去。

目前公司也就是在钱财的损失上出现了不正常的迹象，对于李轩来说，只要科研院哪里不出现状况，那么梦想科技的其他事情，就都是小事情。

无外乎就是损失一些钱财，对于李轩来说，钱财的损失是可以承受的。

梦想科技总部，在这个目前显得有些有些拥挤的办公楼，这里面所有的员工，这段时间就像是勤劳的蜜蜂一样。

在每个房间中飞来飞去。

两只脚都看不到地面，就和飞起来一样。

所有的员工就像是被他们的上司，拧紧了发条一样，全速运转着，一改往日的闲散模样，没一个人都在抱怨你时间不够用。

现在用这些员工的话来说，他们忙的已经没有太恋爱的时间了。

可以说看一眼漂亮妹子的时间都没有了。

这也是可以理解的，对于他们来说，前一年公司除了必要的扩建，也就是打了一场官司。其他的就没有什么事情了。

自从进入了05年的下半年来说，整个梦想科技就像是进入了战备模式。

所有的事情一股脑的就冲了进来，让这些年轻的白领们一时招架不住了，公司产品的零件需要总部的这些员工们沟通联系。

海外的旗舰店也要派人去考察，和三星建设进行讨论研究。

广告的后期事情也要准备。更何况接下来广告以后还有产品发布会的事情，也需要总部的这些员工们提前去准备。

所有的事情几乎就是在一瞬间，都集中在理一起，需要这些年轻的公司员工去做，不仅要做好，还要做的漂亮。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页