有的开放有的矜持，但区别无非喝多少酒的问题。

对于贺璇这位一人之下万人之上的董事长助理，员工们说不眼馋肯定是假的。

网络上听人家说什么挣几个亿是没有实感的，跟那份钱真正摆在你面前冲击力，完全不同。

只要进这个公司的核心圈层呆着，就意味着能在未来的两三年内摸到年入百万的门槛，能在江城市区轻松买房。

最次当个打杂的，每年也有大几十万好拿，平日里请托贺璇想进乐园集团的大有人在。

这时候要如何看待她的“事业为重”？

温桔迟疑了几秒钟，挽着贺璇的胳膊继续前行，放弃了继续追问的打算。

不得不说，顾允是个很能挣钱，也能让身边人挣到钱的老板。

毫无疑问，跟他近就能挣到钱。

挣钱这一块，先天条件、勤勉与运气缺一不可。

至于不可持续这一点，其实多少有点打工思维了。

根本不需要可持续，真的挣到钱过的人应该更有感触，有时候挣钱就是那么几年的事，起了就是起了。

后续有资本了，干点什么都行，不乱搞是很难穷回去的。

身边个别发迹的朋友无一例外都是如此，他们本来都是无资源无家底傍身的普通人。

哪怕范围放大些看，只要起点是普通人，就很难例外。

温桔自己就是老板，观察员工生活的时候也颇有体会。

中层员工虽然大钱见不到，房子这种大件买起来也还是捉襟见肘，但凭借目前的收入生活是过得很容易的。

就拿咖啡正义这种独角兽公司来说，员工除了本职的月收入，每年还有个几万块分红。

说难听点，要是愿意摆烂，什么都不干，光凭被动收入，也能回老家躺得舒舒服服。

她能很清晰地认知到，进了乐园集团这样呈上升曲线的公司，只要不乱造，这辈子是不会穷了。

有些属于是混得还行的打工者模板，成长也是线性的，收入随着工作年限一点点提高。

但乐园集团让人觉得最眼热的是什么呢？

他能让随便一个什么人，拔地而起。

什么概念？

可能今天伱还在工厂打螺丝，去乐园那呆上大半年，突然就轻松全款一辆bbA了。

而且综合工作强度与门槛，横向对比同收入的其他行业，几乎可以说忽略不计。

所以贺璇形容他是棵大树，一点都没问题。

其至光是认识他，能跟他搭上线就能获得好处。

说个简单的思路，比如顾允的妹妹顾樱与室友孔艺璇，受了他的指点，从抖乐普通用户立马转行开始去做直播带货，先选好品，之后就开个直播去找大主播蹭粉。

日均营业额可以达到五六千，利润率百分之五十多。

她们的小工作室总共就只有五个人干活。

两个负责直播，一个运营、文案，两个发货，有时忙起来了就谁空谁顶上。

这么小的体量可以达到接近月入十万的收入，吸金能力令人咋舌。

“宝贝，我说真的。”

回到车里，贺璇熟练地拉上安全带，踩进刹车，按下油门开关，偏过头望向温桔。

“嗯？”

“早点和顾部长生个宝宝吧，趁一切还来得及。”