讨论完人事问题，几个人又讨论了一下，把定机构、定职能、定编制的三定方案给出了一个原则xìng和指导xìng的意见。

然后又决定为了尽快完成机构改革，把不稳定因素消灭在萌芽状态，最大限度地减小来自各方的阻力，会议确定从组织部、纪委、县委办、人事局抽调干部组成若干个机构改革小组展开工作……

会议结束之后，夜已经有些深了，待众人都走之后，陆政东在招待所的院子里独自沿着幽暗静寂的路上漫步着，虽然总体安排已达到了他的预想，但申国中的态度还是让他有所jǐng惕，陆政东也不敢保证申国中就不会采取其他办法来迂回，越是这个时候一步走错，就越是有可能被人利用，越是这个时候就必须越要保持着清醒的头脑。

“这个时候必须要让申国中规规矩矩的，不要生出不该有的念头……”

陆政东又沉思了好一阵才回到房中休息……

第二天下午，陆政东正看着手里关于这次机构改革的材料，组织部长邱智慧敲门走了进来。

“怎么了，工作遇到阻力了？”

陆政东看邱智慧情绪不高，就问道。

邱智慧点点头：

“事前我对来自各方的阻力也是有很充分的准备，但是现在看来阻力远比预想的大。今天从上班到现在，要么是说情的电话，要么是本人找上门来，我连做事的时间都没。不但县里的这些部门领导都来找我，连市里不少部门的领导都来打招呼……”

陆政东微微点点头，机构改革之所以难，难就揽难在盘根错节的关系上，能在这些部门工作的谁又不认识几个领导？就是招聘的临时工，没有关系能当上临时工？

这些人中，知道自己没有什么关系的，也就死了这条心，对自己前途最担心的，是两种人，一种是有关系，能力不咋样的，这样的关系无法完全保证其这回能安全渡劫成功，还有一种人是没有什么关系，但自身能力比较突出，希望能在这条道上有所作为的，这两类人是闹腾得最厉害的……

邱智慧说着，见陆政东只是若有所思的听着，迟疑了一下说道：

“陆记，昨晚开的会，现在满世界都知道会议的内容，这工作怎么开展啊。”

陆政东淡淡的道：

“自然界要发生灾难一样，动物们都能提前预感得到，都会提前逃跑求生，现在就要发生危及自身地位的变化，不需要通气，他们也会提前感知。”

其实给陆政东打招呼的市里的人也不少，有的甚至暗示若是自己打招呼的人安排不到位，今后宜蓝想要得到该部门的支持那就不可能了。对于人事安排不能保密，陆政东已经是见怪不惊了，对于为何研究人事的会议很难保密，陆政东甚至专门思考过。人事任用的后面总会站着某一个可以代表组织的人，而这个人在这个组织中，肯定又属于某一个山头。讨论的对象顺利通过，提名者会把讨论的意见通报出去，让被提拔者心存感激。从而夯实自己的政治基础。而提名竞争者的失败中，也会向自己所提名对象通报信息。不是我没尽力。而是有人从中作梗，从而坚定提名者继续跟着努力，以便增加反敌制胜的力量和概率。这就是为什么讨论人事问题常委会如同公开会的重要原因。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页