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陆政东进了市zhèngfǔ，在姚兴林的陪同下到了自己的办公室看了看，里面东西都搬掉了，看样子正在布置，和姚兴林说了一会话，在姚兴林的带领下到市府办熟悉了一下环境和办公室的工作人员之后，姚兴林有事离开了，陆政东想了一下就给孙伟阳打了个电话。

孙伟阳听完之后，沉默了一下才道：

“呵呵，有意思，有意思……”

在电话，孙伟阳笑了一下，陆政东也就道：

“孙省长，我这是被赶鸭子上架，什么都懵懵懂懂的，请您多指点指点。”

孙伟阳对长滩很熟悉，对眼下刘建的心态也很熟悉，对陆政东担心什么也是心知肚明，想了想，道：

“政东，你认为在长滩，现在你们市里的主要领导最关心的是什么？”

“如何把经济搞上去，如何增加财政收入，这应该是当前最主要的任务。”

“对你说得很对，在目前，不管是西河还是其他省市，目前对干部的核心考核和激励制度是官员之间的政绩竞争，有不少人讲，这是地方上各地zhèngfǔ之间的竞争，实际上竞争并非发生于zhèngfǔ之间，更多地是不同地方的官员为了升迁而进行的竞争。这其主要的指标就是经济指标。经济增长被当作最重要的政治任务，上级主要以gdp和财政收入增长速度作为考核下级官员的主要指标，官员们当然也就围绕这个硬指标展开激烈竞争。

那么，主要领导会选择何种竞争策略？

投资、消费、出口是gdp最重要的三个构成部分，消费，我们内地太穷，很难拉动，出口就更不用说，我们这位置很难和沿海竞争，由于官员任期过短。天然会选择投资见效最快的投资，这也就是各地纷纷要搞开发区的最主要内在原因和动力之一。

这样的竞争模式是有缺陷的，比如很多干部为了在任职周期内出成绩，会搞些短平快的东西，有的更是纯粹搞政绩工程，但是这种模式能充分调动各地的积极xìng，总体来说是利大于弊，如果没有这种模式。那又该如何调动各地积极xìng？”

孙伟阳说着，顿了一下才继续道：

“作为一地的主要领导就是不懂经济，但是要懂得用人，假话、大话、空话是不能发展经济的，这恐怕也是目前长滩经济发展停滞不前的最重要原因之一，必须要使用脚踏实地真正懂行的干部干出来。这一点连很多普通的干部老百姓都看得很清楚，所以这一次长滩的选举才会出现这样的意外。”

陆政东品味着孙伟阳的话，看来孙伟阳对他的继任者在长滩的作为还是持很保留的态度，看似很平和的话语实际是透着犀利，安志秋在发展经济的事情上讲的多。基本上属于赵括一类的人物，和其前任何子东想去甚远，但是刘建在这次换届却没有对其调整，说明在用人上是非常成问题的。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页