其实这次会议在陆政东想来应该用不了多少时间久结束，而且前面三项通过得非常迅速。关键是卡在了第四项——如何解决困难职工和下岗职工安置的问题。

十几年来相继出台的改革大政的政策作用量的负面作用累计到临界线，被迫采取减员增效的政策，今年在全国，企业职工下岗已经进入了高发区，绵西也不能逃脱这个大背景。

马上要过chūn节了，如何安顿好这一部分人，是市里眼下的一个最重要的工作。

按照陆政东的想法，在解决这部分人能够拿到钱过年的同时，也应该把解决这些困难企业改制的事情提上议事rì程。

会议室里烟雾云绕，其实对于他的想法，大家都清楚，但碰到具体的现实问题，市里的某些领导，甚至是市zhèngfǔ的一些领导比如副市长乔风雨，还有些转不过弯来。

不过，陆政东也不怪他们，毕竟企业改制是一个非常大的难题，非常庞杂，既涉及到不少领导的现实利益，又是一个最得罪人的事情，谁也不愿意接上这个烫手的山芋。

“陆市长，我觉得改制的问题，我们可以再更深入地研究探讨一段时间，可以再更大范围地征求一下基层地意见。”

杨忠吉看着手里市体改委、市政研室、市计经委、市工业局等相关职能部门搞上来的调研材料，心里也是有些着难，吴金泉和要他务必在zhèngfǔ办公会上坚持应有的立场和底线，不能对陆政东一而再再而三地让步妥协。

可他这个分管副市长杨忠吉显得有些底气不足。对于这样的要求，他很无奈，却又不得不照办，市里谁都知道，他和蒋炳明是一条绳子上的蚂蚱，他们之间不仅有共同的经济利益，更有共同地政治利益，在目前这咱时候，杨忠吉明白，只有和蒋炳明更紧地抱成圈，只有跟着吴金泉，才有可能抵御住陆政东所席卷而来的寒流。

可杨忠吉心里明白，就算他有吴金泉支持，蒋炳明的相助，可继续阳奉yīn违。那也难成什么大地气候，具体的事情，陆政东完全可以架空他，直接交付下面去办理，目前只不过受人之托，忠人之事罢了，眼下他也只有采取三十计之一的缓兵之计了。

对于杨忠吉的拖延战术，陆政东一笑而过，他微微翻了翻手的材料，对列席会议的相关职能部门的工作人员，表示了再次的肯定。“恩，这份材料弄得相当不错，内容详尽，论证清晰，描述得相当到位。好！”

顿了顿，陆政东又道：“更难能可贵地是，个部门参与调研的同志，还集思广益，弄出了数个颇有见解的可行xìng方案。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页