而在粱梅看来，最难处理的也就是人与人之间的关系，特别是和同事之间的关系。粱梅参加工作也十多年了，从二十出头被提拔成副科长开始。因为工作单位换得勤，跟她做过同事的，少说也有几百人。

细想起来，这几百人中，至少有一半没把关系处理好，不，远不止一半，三分之二还要多。

粱梅也常常会问出这样的问题。有些问题有答案，有些问题却永远没有答案。粱梅便带着这样的心结一路走来，她自认为是一个开朗温和能宽容一切的女人，没有强势女人那种咄咄逼人味，也不像怨妇一样整天怨声载道。

就连她家里人也不承认这一点，说她是矫情，就是因为老布结婚，就变成了一个工作狂，自己是个工作狂还不说，对人对事的要求也极高，弄得大家都神经兮兮的，有时候还苦口婆心的劝她，别人和她不一样，她是无牵无挂一个人，人家是拖家带口的，别人不是她的下属，不能总跟着她的指挥棒转动，老这样，人家不会对你有意见？

这在当年虽然有劝她早点结婚的意思，不过细想下来也确实是极有道理的。

可是除了这个，她应该还有其他方面的问题，有一次她实在是忍不住便问了问一位相熟的老领导：

“为什么同样的关系，到了您这样的领导手里，就驾轻就熟，到了我这里，就像是乱麻一团，怎么也理不顺？”

老领导看了她一眼语重心长的讲：

“我知道你是个干实事，不善于拉关系的人，你之前这一路走来，不说是误打误撞，至少也是运气的成分多一些，越是位置走得越高，越是想位置走得越高，那就必须要慎思这个问题了，不然很容易头撞南墙。”

说着徐徐吐出了四个字：

“平衡、经营。”

对于在体制中，一切关系都在四个中，一切奥妙也在这四个字中，为官的全部哲学，其实都在这。

平衡，就是要能让自己游刃有余，要能游刃有余，得要学会合纵连横，不要把自己搞成孤家寡人，不能只顾拉车，还得抬头看路，在领导面前得多请示多汇报，就算是一匹千里马，也需要伯乐，才能得到更大的舞台……

那一天这位老领导或许是要离休的缘故，老领导并没有像往常一样跟她打哑谜和惜字如金，讲了很多。

从那以后她真是很认真的思考了这些话，真正有了一种全新的感悟，也真正开始反思自己…… 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共4页