副总理分析众人的心态相当准确细致，对于陆政东适合在哪一个岗位上工作抱有异议和疑议的人，归根到底还是觉得陆政东同志因为年龄原因带来的工作经验问题，会不会导致在处理心工作和重大事件上缺乏策略和经验从而出现重大失误；开展工作时心态上会不会急于求成等等，而且出现这样的争议也是对于党的事业负责，对于陆政东这样优秀的年轻领导干部负责，这样一个年轻有为的干部，如果因为安排失当而导致出了问题，对于陆政东本人来说很惨痛，对党来说也是一个很大的损失，毕竟组织上要培养一个年轻有为的优秀领导干部也不是一件容易的事情……

副总理这一番话合情合理，立时赢得了不少委员们的点头，显然他们也是在这个问题上有些犹疑不决，而副总理则说了他们的担心。

分管经济工作的副总理同样很清楚在座的同志心里想的是什么，的表态让与会者顿时清楚，陆政东的事情已经很明晰了，这意味着三大巨头在这个问题上达成了默契。

这让魏金来长长的松了一口气，他也知道总理原来的态度也是倾向于赞同陆政东下地方的，当然，总理是一个善于协调的人，通常出现分歧的时候直接表明态度，更愿意用协商沟通的方式来达成共识，即便是达不成共识，也倾向于采取用更温和的方式来做出决定。

这已经是某些人在人事问题上第二次发难了，上一次是另外一个重要的经济部门的人选，对方也是提出了异议。在政府层面也有些不畅通。推行的政策遇到一些阻力。这恐怕也是促使温和之人也终于表明态度，提醒一下这样的人……

“我看在陆政东的使用上，可以考虑先放在一个位置上观察一下，这样就更为稳妥了，比如常务副省长……”

魏金来再次发言道。

这是一个折中的方案，这也是领导人的意见，毕竟要执掌一方的话就要面对太多的难以预料的问题，这需要一个经验丰富性格沉稳的领导干部才能让中央放心。所以在对年轻干部使用上还是有所保留和顾虑，担心出现问题。

做出这样折中的选择,领导也是出于多方面的考虑，作为这个国家的掌舵者，他既要考虑综合平衡党内的意见，维护党内的相对团结，同样也需要考虑国家和社会发展对执政党和政府日益提高的要求，也要考虑经济发展和社会其他发展和谐发展；也要考虑各种领导干部的搭配问题，年长稳健的自然是要用的，年富力强，忽悠创造性和冲劲闯劲的干部也得用。

坐在这个位置上。在面对改草开放进入深水区时，执政党在面对社会需求日益多元化的时候。不仅仅是单纯的求稳，求稳的同时也要考虑创新求变这一要求，时代在发展，社会在进步，党的执政地位要加强也不能单单只求稳，如何迎合社会变化发展，满足社会民众各方面的需求需要，也要求执政党在社会经济的发展和管理上要因地制宜因时而变，那种抱着食古不化的心态来面对社会发展潮流的思维观是难以适应时代的。要将这几者有机结合统一起来，最大限度的发挥出制度的优越性，使这艘大船能够在惊涛骇浪中无所畏惧的乘风破浪前进…… 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页