张汝京和梁孟松最怕的是，因为陈平江太年轻，遇到点挫折就宣布放弃。

又或者不清楚晶圆厂投建的困难，想的太过美好。

眼下2011年全世界最先进的制程也不过22纳米，包括台积电、环球代工和最近宣布与IBM联盟的三星电子。

其他诸如联华电子、中芯国际已经掉队，只能制造28-32纳米节点的产品。

先进半导体工艺技术的巨大成本投入，使得今年半导体市场发生了翻天覆地的变化。

日本的公司受到波及最严重，估计到今年底所有生产32纳米规格及以下的芯片公司将全军覆没。

中芯花了那么多年时间也不过才做到28纳米，其他台积电三星存在时间都二三十年了。

如果只做成熟制程，就会面临价格战，和中芯等一众对手竞争，但是先进制程又太难。

这个市场就是这么残酷。

“看来陈总你已经考虑的非常清楚了，那我们也就放心了，就让我和老张这两把老骨头，继续在新的岗位上发光发热，也为国家的半导体事业添砖加瓦。”梁孟松说道。

这时候，张老犹豫了下：“陈总，我还有一个事情想聊一下。”

陈平江连忙摆摆手：“二老不要这么客气，喊我小陈就行了，听着亲切，陈总也太生疏了。另外您有什么条件可以尽管提？”

“那我可就直说了。”张老点点头道：“我和老梁已经一把年纪了，在待遇上面没有什么追求，按照正常的来就行。但我和老梁叫过来的一些同学朋友前同事，他们背井离乡来到这里就是为了挣钱，我希望能给他们提供一个良好的工作环境和薪资待遇。”

“嗨，我还以为您要说什么呢？难道这不是应该的吗？我对半导体这块儿全然不懂，将来还要仰仗各位，不光待遇这块会让大家满意，我还会为大家提供住宿，解决子女的上学问题，同时对于骨干人才或者做出杰出贡献的人才，都会有期权奖励。这些都可以写在合同里。”

张老和梁老对视一眼，都满意的点点头，这样的话他们就没有什么后顾之忧了。

“虽然您二位能来，更多的是为了中国的半导体事业以及在有朝一日能够击败台积电，但是我也不能够因为这些原因就降低你们的待遇标准。”陈平江继续道：“您二位的年薪我们暂定为200万美元一年，即便是在工厂的筹备期一样视为正常上班。另外一应津贴齐全，年底利润分红、期权激励也不会少。”

这个待遇陈平江对外考察过，自然是比不上老美那边的企业，但是比国内其他职业经理人要高上很多。

年薪 津贴 分红，每年估计都要300多万美元了。

关键的大头还是在期权上。

至于股份，不是陈平江小气，暂时还给不了。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共5页