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第236章 下代机,叫换换汤

外贸寻呼机主板要更改,毕竟要加一些元件。很好改,加上内存后,改几个电阻就行。

再编写一个支持股票信息的小程序,这样在寻呼机上就能显示股票信息。

今年上的功能支持股票信息。

明年,邢宝华再给双向寻呼机上个新闻娱乐信息的功能。

只要开通服务,不出门就能看到当天新闻简要。

甚至明星八卦,体育赛事等新闻。

再往后?随着硬件容量加大,邢宝华变着花的增加。

带收音机的寻呼机见过吗?

带数字铃声的寻呼机,从八位数音频,到64位数的真彩铃再到从单音到和弦音。

看看,这些功能就是钱。

这厮甚至都想好几年后的广告语了。

“一直走在科技前沿,从未被超越。”

也就这不要脸的敢说。

手下有人有团队就是好,自己想到的什么框架内容,手下人都能很快地完善起来。也不和刚开始似的,没黑没夜还累的要死。

大米电子厂捐赠,逐步的在社会上引起发酵来。

好多报纸都有评论专栏给予表扬。

但也有反对的,表示邢宝华此举,在收买人心。

甚至都拿他的捆绑就业来说事。

要赞助学生,就要一视同仁,不能逼着人家去你那边工作就给赞助学费奖学金。

这是在公然挑衅分配制度。

更是用金钱**裸地腐蚀那些纯真的学子。

讨论声越来越多,加入的人士也从民间人士到名宿。

有些说人,这种激励学子进步的方式是加大人才的培养。

有些人反对,这是在当下环境有着丑陋资本的手段。

市府办的林主任来了,传达两个意见,一个是让邢宝华停止激励方式。先公开道个歉,说自己没考虑好,道歉稿子不要用他写,已经帮他写好了,签个字就行。

第二件事,就是保持捐赠,不要搞其他动作。

好吧,这件事儿,把这厮给憋得不轻啊!

这算不算好心办瞎事儿?应该不算,但他忘了当下的环境。

捆绑似的激励,就已经出格了。

也不想想,本来分配的人就少。邢宝华还无耻地花钱抢人,人家能愿意吗?

要不是为了快速发展,邢宝华才不愿意出此下策。等过两年人才多了,多的你们都不敢收。

这些坐办公室的人更没见过人才市场那种人山人海的场面吧!低于专科的学生都不好意思进场。

在学校学的专业和工作都不对口?

管那些干吗?能找到工作就不错了,还想对口专业?

能找到对口专业的都寥寥无几,是幸运的。

邢宝华看过某音的一个视频,有个泥瓦工吐槽地说道:好不容易家里培养出一个大学生来。结果跑工地上当瓦工,看看干的活,墙都垒歪了。

不是说大学生不值钱了,只剩说大学生多了,过剩下导致企业在用人上门槛也提高了。 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第2页/共6页

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