“是你的,就拿着吧!老李的思想问题还是很严重的,但机械厂不能没人领导。你也是工厂的子弟,怎么说对机械厂还是有感情的,也不能白拿一年的工钱啊!厂长你先担任一段时间?”
“厂子弟不假,工资我会退回,至于机械厂的厂长还请领导们重新着重地筛选出合适的厂长。我真忙不过来。
您看,我现在要筹建有电厂,还有和三星合资的内存芯片厂,下半年还要经常跑国外推广市场等,机械厂……”
本想说,他不在国内,就管理不上了。
谁知领导说道:“一算,你都那么多企业了,多一个机械厂也累不着你,一只羊也是赶,一群羊也是赶。去推广市场,顺带着把机械厂的业务也推广一下,起码能节约经费?”
邢宝华还是摇头,坚决不要机械厂。那就是个旋涡,能粉身碎骨的那种。
邢宝华去了也就能延缓两年,没啥用处。
想要涅槃,只能等彻底完蛋,再重新改造出来。去其糟粕,建立起完善的管理体制来,机械厂才能重塑。
现在,不管是谁,没有绝对的权利!谁敢大刀阔斧去干。
赚来的钱还不是自己的,更别说得罪不少人。上面还有众多婆婆管着,邢宝华也受不了各种指手画脚。
见邢宝华死活不想当这个厂长,退而求其次,让邢宝华拿出个公司来,看看怎么改成股份制公司,还是让邢宝华当这个厂长。
“能给我人事权吗?把厂里的领导层换一个遍,不听话的工人开了。你要给我这个权利,合资的事儿我干了。”邢宝华说道。
现在的思想还是铁饭碗的思想,企业总之不能随便开人。至于厂里的那些中层领导,调离岗位就行,但性质就变了。
如果要合资的话,绝大股份还是在市府这边。
邢宝华只是领导者,决策权可在市府这边。邢宝华相当于小股东兼CEO,而不是大股东和董事长。
如果市府这边的意见和邢宝华的决策起冲突的话,还是以市府这边为主。
邢宝华和领导的意见还是很大的,没谈拢。
毕竟这厮要调走机械厂所有管理层人员,市府哪儿能答应,会乱套的。
看出邢宝华非常抵触机械厂,这事儿只能暂停。得先安排人过去维稳住厂里。
这么大的厂,人也多,出点乱子就是大事儿。
从市府出来,邢宝华先回厂里,李厂长的事儿,邢宝华大概知道点情况了。
思想出了问题,很可能李厂长为了拉回已经偏离轨道的机械厂用理极端的手段。
不然上面不会在他快到点的时候办他。
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