不是发福利的那个工会，是工作委员会。由各个部门、车间、研发人选出他们的代表来，形成这么一个委员会。

厂里怎么发展，厂里盖厂房，住宅楼等等，都是他们说了算。

非常民主。

也非常符合这时期的工人当家做主的说法。

所有正式职工都能平分所剩的那些股份。

而且借此机会，邢宝华能把刘海波等人的股份给踢出去。

邢宝华他自己才拿百分之一，他们也不好意思继续拿每人的百分之一。

虽然邢宝华没正儿八经地给他们分过红。到时候会拿出大笔资金来，买断他们的百分之一的股份。

吃水不忘打井人，当年邢宝华需要启动资金的时候，甚至某些事情需要办理，他们帮忙还是很大的。

在卖断他们股份的时候，邢宝华会给他们百倍的价值。

越往后，邢宝华就对钱，就是个数字感。

当资本积累到一定程度的时候，钱已经不是那么重要了。加上各个部门都有精英带队，如果他想闲着，大可四处游玩。

企业始终在他的掌控中就行。还得按照他的思路去发展。

真掌控不住，就卖。套现离场或者再干点别的。

反正自己的财富已经积累到想干啥就干啥的地步。不愁缺钱的那种。

如果一旦改成股份制，邢宝华在资金上调动，就受到工会的牵制，不会像现在这么自由。

如果追溯邢宝华早期的资金，把电子厂的盈利拿去投资其他产业，那不就不是邢宝华自己的股份了，而是电子厂的。

远的不说，就说近的，和摩托的合资厂，怎么算？应该算厂里的股份。

还有HK的海纳控股，也是邢宝华用电子厂的盈利去建立起来的。较真就的归电子厂控股了。

邢宝华还剩下啥？就百分之一的股份，巨大财富拱手相让了？

他现在需要加快，整合手上的股份。

把他控股的企业全部和电子厂剥离出来。

市里的想法也给邢宝华提个醒，要加快剥离的进度。

这进度不是想加快就要加快的，摩托的工厂在建设，电厂在建设，甚至还有三星。

只好等年底审计的时候，找机会。

过了一周后，邢宝华动身去省城开大会。

绝大部分都是一些企业家，这些企业家又绝大部分是事业单位的人。

别看很多企业陷入困境，可他们这些人精神抖擞，没有愁容。

见面说笑，甚至说请客吃饭。那儿东西好吃之类的。

你也不是他们的，好与坏，换个地方工作一样。可吃喝玩乐，那就是他们自己的资源和人脉了。

邢宝华看中这个委员位置，就是喜欢开茶话会似的交谈。

其实就是在吃喝玩乐中商量一些事儿。

基本上无关大局。

可当前的形势，不容乐观，这些人大部分都打听一些消息，怎么组改？ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页