能自主修复晶体管的芯片，邢宝华只听说过，真没见过。

那玩意藏的很深，能知道个型号，不，应该是代号，就已经很了不起了。

据说咱们国家也是到了九十年代中期才有这玩意的，造价十分高昂，年产也就百多枚。

这玩意的参数和性能谁也不知道。

邢宝华生产点民用的都得投机取巧，东一榔锤西一榔锤的，产量也不敢实话实说，就算有瑕疵那也得先坑自己人。

关键被坑的人也不敢说话和吱声，只能哑巴吃黄连有苦说不出。

这话题暂时揭过去，邢宝华就给陈硕月抛出橄榄枝，来大米实习，跟着世界顶级硬件架构师学习。

不管啥型号的芯片随便造。

你去正经的实验室，光申请材料和资金多浪费时间啊！就那点经费一分钱恨不能掰开当两分花。

抠抠索索的一点都不敞亮，来大米资金管够，材料管够，甚至还能和世界高水平工程师沟通探讨。

加上三五瓶酒下肚，陈硕月也就答应了。

邢宝华一高兴，先给对方一台大米笔记本和平板电脑玩。

回头签一份入职协议，签完协议就算入职实习生，待遇也从这一天算起。

每月的钱虽然少点，但也算是赚钱了呗。

邢宝华把这位送回学校，和苏雅还没说几句话的功夫，有人已经把陈硕月的档桉和z治面貌啥的资料都给邢宝华弄过来。

打发苏雅先回去，邢宝华在车上就看起陈硕月的档桉来。

祖上三辈都写的很清楚，清白世家。祖父参加过抗战，父亲还是某个大型厂的七级电工，母亲也是一名人民教师。

这样的家庭，也造就了陈硕月的一些底蕴。

任何东西也都是从喜好开始。

邢宝华觉得明天带陈硕月先到大米首d分公司，把实习入职挂在这儿，发工资也好走账不是。

这小子要不安分捣鼓点东西不得需要零配件，正好，写个申请条，要芯片给芯片，要内存给内存，没事儿拿锉刀锉都行。

只要他能把内部的晶体排列图，深深的印在脑子里就行。

二十世纪末和二十一世纪缺的是什么？

人才！

邢宝华等不到那个时候，他现在十分紧缺人才。尤其是复合型人才和创新型人才。

企业遇到的瓶颈是什么，百分之九十是人才缺陷造成的。

创新是开拓。

管理是基础。

回到基地，差不多也是傍晚，还差十来分钟也就到饭点了。

他们这帮人没个正经吃饭的时间，邢宝华没让基地按部就班的到点就吃饭。

而是弄出个自助餐的模式来，其实也是和大米实验室一样，有茶水间，有小食堂和小超市。

24小时制小食堂，十几样饭菜，随便吃，甚至想吃什么，跟炊事班打声招呼，有食材当场做，没有的食材进购来第二天给做。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页