薪金结构不平衡，搁在哪儿都是个雷，不知道啥时候全给你爆了。

邢宝华想着成立俱乐部之后，除了二队继续享受特有的训练外，会留几位一队的老人，其余的回去等调配就行。

至于要补足的球员，那就去各个省挑选。

来鲁中大米队的好处就是工资过万起步，第二分房，第三奖金制度。

学习国外豪门球队的建设，成为国内豪门。

从一开始的起点，就比人家高，但坏处是，你得顶得住别人往你身上泼脏水。

薪金结构，就让其他球队接受不了，甚至喊出不公平等等。

这年头的足球盈利点在哪儿，拉赞助都未必能拉全，拼资金能拼过资本吗？

所以甲 A必然需要过渡一下，成为资本的原始积累，过渡完，也就到了中超模式。

球还是那么热血，只是已经脏不垃圾的了。

就像范大将军说的那样，谁不喜欢钞票啊！只是我喜欢干净的。

早期的八支球队，好像沪市的老八股一样。能适应规则的，还有几支？

邢宝华最近一段时间，除了下针，就是和魏莱松每天见个面，商量一些事情或者见见体总局的人。

虽说，都是在私下见面，这是魏莱松动用了他家里的关系，无非一点，就是寻找政策上的出路，给鲁中大米，弄一个俱乐部的身份。

邢宝华的理由，就是学习人家豪门的先进经验，引进球员，带动竞技水平。

自己人关起门来比赛，这属于闭门造车。很多东西看是看不出来的。

就和进口发动机一样，你买来，拆开研究了，还是弄不出来一个道理。

反正，一切都是为了提升足球的竞技水平。企业出钱，全面带动职业竞技水平，同样，各支球队也会引进外援，在训练时，也就能激发本土球员水平。

私下见面的体总局也当了顾问，哪些能行，哪些不行，为此魏莱松还写了八十多页的计划书。

至于问，要请哪些球员来参加，这个一时还不好回答，还在筛选中，人家愿不愿意来还是一回事儿。

再一个，就算和他们接触了，人家愿意过来，咱们这边因不能请外援给卡在环节上那也尴尬。

这年代还有个词用得比较多的，就是改制。

很多已经资不抵债的铁饭碗，逼着在改，在寻求出路，不然手下的工人没得饭吃。

体育最花钱的地方，就是团体项目支出最大。砍又不能砍，发工资的时候都犯难。恰好，邢宝华和魏莱松提出的民营性质俱乐部，让他们看到一点曙光。

改制吗？先从一个试点开始，用试点来试验，就算错误了，也能及时改正，如果改制成功，也是大功一件，能提供良好的改制方案，为推广铺垫道路。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页