项目最初众人都是看好的状态，出了谁也想不到的问题，其实相对来说态度也会宽容些。

所以龙凤胎弟弟别说演唱会了，他连门都不能出，天天看着项目资料，学习的强度比高考那会儿都可怕！

周蔷如今两头忙，一边要盯着儿子记项目这件事情，另一边还要看着苏楊。

有一件事让周蔷很意难平，离开公司之前，苏楊任公司总经理的职位，他离开后，自己儿子当了对方的位置。

现在苏楊回来，公司不该没有他的位置了么！结果人事那边的名头居然还是总经理！人事的态度说这是简总的意思。

如此周蔷不好反驳，她吩咐公司里自己的人暗地里给苏楊下绊子，让他在公司无法展开工作。

笑话，离开公司半年了，想回来就重新掌权，不可能！

事实证明，苏楊可以。

苏楊虽然离开了公司半年，但他曾经的下属没有离开！龙凤胎弟弟那个脑子根本想不到拉拢员工为自己所用，周蔷则是看不上。

公司许多高管都是她的人，低层员工谁搭理？

偏偏就是底层员工，重新将苏楊的权利拉拢回来，高管是管理层没错，但最终做事的人，是在简氏集团工作的每一个普通员工。

苏楊下达命令高管不听无所谓，他直接告诉要做这件事的员工去做，对方去做了，然后让文件给苏楊，工作完成。

情况反过来——高管被架空了。

苏楊是总经理没错，但他和龙凤胎弟弟不同，苏楊不是空降，他是一点点从最低的员工做起，然后升到总经理的位置。

甚至苏楊离开公司后，大家都不知道他是简总的儿子，因为他姓苏。

这个情况也是周蔷有意为之，她告诉苏楊不要暴露身份，这样才是靠自己的能力，见识更真实。

当年苏楊是当箴言在听，如今看来，周蔷在防他拉拢派系罢了。

现在他回来了，这个身份也没必要在瞒着了，而且也瞒不住，毕竟没有哪个公司高管在离开公司半年后，再回来的时候，职位专门多开辟出来一个经理，和董事长的儿子平起平坐的。

简氏集团总部只有一个总经理，苏楊走后，龙凤胎弟弟接上，如今苏楊回来，依旧是总经理的头衔，总部有了两个总经理。

这个事情就很蹊跷，但如果说苏楊是简总的儿子，那一切就都说得通了！

众人很快接受了这个设定，加上苏楊做手术的事情，大家便都认为苏总经理是去养病了，同时大家也对简董事长的家庭更加了解一些。

原来苏总经理是简董事长前妻的儿子，而另外一个简总经理，是董事长现任妻子，鼎鼎大名的周蔷设计师的儿子！

周蔷听到这个消息气坏了，根本没有前妻！可这种事她又不能亲自来澄清，太掉面！ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共4页