在现在的nba，只有工资帽，没有奢侈税和顶薪。

只要球员在本队效力了三年以上，就可以利用伯德条款进行续约。

只要老板愿意给钱，就算是年薪一个亿都没有问题。

在nba，每支球队都有一个可以利用伯德条款续约并且不会计入工资帽的球员。

而一般动用到这个条款的球员绝对都是球队真正意义上的老大。

当别的球队准备高薪来挖人的时候，为了不让老大流失，就利用伯德条款给老大开出一份别人不可能开出来的合同。

假设今年nba的工资帽不到3000万美金，那就直接给球队的老大用伯德条款开出一份年薪3000万的合同。

别的球队想要挖人都不可能。

在现在的nba，因为商业化还处在初级阶段，合同上的问题很多，也非常的不规范。

特别是随着近些年工资帽的大涨，让球员的工资一直都处在通货膨胀之中。

一年前，你的合同还是顶薪，但是一年后，没准你的合同就只能算是一般般了。

这其中最有名的通货膨胀合同就属尤因了。

尤因和尼克斯的合同，85年新秀尤因和尼克斯签了一份10年合同，10年3500万，在85年，这是绝对意义上的超级薪水。

那时候魔术师都才250万一年。

但是尤因打着打着就发现，自己签这么长的合同好像亏了？

尼克斯也发现，这合同让他们的纽约之子亏大发了。

不过好在这份合同有规定，如果打了六年之后，他不是联盟前四名的球员，那么尤因就会变成受限制的自由球员。

球队拥有拒绝执行接下来四年合同的权力。

尤因打了六年，也就是1991年的时候，上一年还是一阵中锋的尤因被大卫罗宾逊从一阵挤了下来。

当时尤因最先想到的不是自己为什么会被大卫罗宾逊挤下一阵，而是连忙和自己的经纪人大卫法尔克商量，是不是可以利用长约中的条款来让尼克斯和他重新签约。

尼克斯又不傻，怎么可能会执行球队选项，说的再好听，万一尤因跑了怎么办？

所以，在尤因经纪人大卫法尔克的协调下，尼克斯虽然不可能执行球队选项，但是为了补偿尤因，在1991年，在尤因原来10年3500万的合同基础上，又续约了两年，2年2200。

这样尤因的合同就变成了12年5700万，好像没有太亏的样子。

尼克斯确实是非常有诚意的，1991年就开出了2年2200万。

但是到了现在，尤因又发现，自己这两年2200万，好像又亏了！

而且非常有趣的是，尤因新续约的这两年2200万的合同，第一年的薪水是1900万，第两年是300万！

也就是说，下赛季，尤因将会是联盟第一高薪，而下下赛季，尤因的薪水连前10都进不去！ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共6页