作为指挥官在一会功夫没注意搞“丢”麾下一支兵马这种事情，真是没有半点值得奇怪的地方。

别说是没有即时通讯设备的冷兵器时代，哪怕是到了人手一部移动通讯设备的现代战争时代，一样会发生那种短时间内没联络，想再联络却发现联系不上的情况。

指挥官这种职业历来不好当，需要能够顾得上所能看到的，又要预先设想看不到的那一部分将遭遇什么，再根据实时动向下达符合实际条件的指令。

一名好的将军还要事先就判断好哪支部队最应该受到关注，又有哪些部队是可以丢出去任由自生自灭。

说白了，战争就是为了追求获得胜利，以能取得胜利为前提条件，再考虑伤亡之类的事情。

很多时候明知道需要付出极为惨重的代价，只要胜利之后依然有赚，该填进去多少人命还是要填。

所以，有那么一个道理很残酷，却是指挥官必须明白的道理。

也就是，一名合格乃至于优秀的将军不能有太多的感情，需要将指挥链下面的士兵当成数字，不是看作一条条鲜活的人命。

如果作为指挥官容易产生感情波动，又太过于顾忌这个那个，时时在发生变化的战场根本不会留时间让人思考，指挥官过于优柔寡断势必葬送更多的人命，又让国家失去那场战争的胜利，进而使国家遭遇更大的损失。

当然了，站在被当成数字士兵的立场，不会觉得理所当然，肯定不会接受就是了。

宏观（全局）与微观（局部）这两面，站的高度和思考的角度不同，历来少不了分歧和矛盾。

说白了就是，每个人都希望以自己的诉求为首要出发点，追求方面也就不同。

比如说些现在秦军与晋军的交锋。

站在后子针的立场，知道必然会出现重大的伤亡，希望的是能够扛住。

秦军士兵成了一种筹码或者说棋子，承担着后子针的希望，一条条生命不堪重负地命丧沙场。

他们实际上就是应征纳赋，期盼能够建功立业换取更好的生活，肯定不想倒在战场上一具逐渐变得冰冷的尸体。

带来精锐士兵的秦国贵族，他们愿意看到自己家族的私兵顶在第一线，扛着晋军狂风暴雨一般的攻势吗？肯定也是不想的。

一种上下级的关系，再因为权威的压制，不以下级个体的意愿为行动，会是上级个体在主导一切。

那么怎么才能让上下级形成一致呢？无非就是找到相同的诉求，又或是追求利益共同点。

后子针要秦军士兵去牺牲，以达到自己所追求一种撑住的结果，等待其它区域的秦军前来或完成目标。

吕武一样需要晋军士兵去牺牲，追求的却是获得共同的胜利。

在这一点上，后子针和吕武的追求一样，使用的激励手段却是不同。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页