“凭什么？”

确认苏阳并未开玩笑，杰弗里挑眉反问，心想我好歹为国王效力这么多年，又是联盟总裁亲自推荐，虽然你是老板，但也要给个理由，否则告到法院，那就是一大笔赔偿费用。

旁边几个妹子工作人员瞪大眼睛盯着苏阳，有表情略显焦急，好似想说老板你弄错了，有的表情义愤填膺，似乎与杰弗里感同身受，怎么说开除就开除，还讲不**律呐？

苏阳又仔细瞅瞅杰弗里大卫，浓眉大眼国字脸，那形象相当正派，想想之前笑起来还非常有亲和力，确实很难与贪污犯联系起来，如果没有确切的证据，贸然指责多半徒劳。

“凭什么？要不我们联系一下，那个你亲手创办的萨克拉门托体育伙伴公司？”

杰弗里脸色骤变，随即说道：“抱歉，我这马上去办理离职，我放弃所有补偿和赔偿，承诺不会谈论任何关于国王队的事情。”说完就灰溜溜地走出办公室，像是过街老鼠。

事情发生太快，营收部门几个小哥和妹子都没反应过来，杰弗里又突然放弃抵抗，更是搞得他们晕头转向，就连NBA工作经验多达几十年的杰夫佩特里，同样也满脸疑惑。

苏阳懒得详细解释，转而说道：“各位可以把刚才的事情，告诉其他部门的工作人员，我这个人奖励有贡献的，稳定能够完成任务的，辞退给球队拖后腿，乃至违法犯罪的。

我从今天开始执掌国王，很多东西会改变，但以上三点不会改变，如果过去有什么做错的地方，请自己离开，我不想搞得太难看，我已经掌握证据，杰弗里大卫就是案例…”

其实没有很多证据，主要是敲山震虎，吓走无能和犯罪的最好，真要任免还得考察。

几个小哥和妹子们连连点头，苏阳继续说道：“等到人员全部确定之后，我会让人力部门进行一次薪资评估，我承诺只提升不降低，正式公告稍后会以球队主席名义发出。”

“谢谢老板！”几个小哥和妹子鼓掌欢呼，苏阳微笑转身，与佩特里离开营收部。

随后两人接连前往销售部、市场部、宣传部、客服部、季票以及球票运营部、娱乐部、社区部、公共关系部、商业发展部、广播电视、人资源资源部、财务部，打招呼走过场。

整支国王队，不包括啦啦队等临时员工，以及篮球事务相关部门员工，合计52人，若算上教练、训练师、球探、装备部门、客场出行、营养师等等，总人数直逼300 。

“这么多人，管理会挺费劲…”

苏阳回到老板办公室，左思右想，决定接受大卫斯特恩的推荐，邀请现任NBA执行副总裁、专门负责球营销市场的克里斯格兰杰，担任国王商业事务总经理，与篮球事务总经理萨姆辛基平级，重大事务向自己汇报，想以前佩特里那种老板一人之下，同时统领商业和篮球事务的总裁职位不再设立，让管理趋于扁平化，避免层层审核浪费许多人力物力。