俩人进了办公室，何青山散了烟，“咱们二食堂有如今的局面，刘师傅功不可没，大部分食客都是冲着刘师傅你的手艺，才来咱们这用餐的。”

王立冬笑着摆手道，“何主任你太抬举我了。二食堂有如今的局面，离不开姚主任，何主任你们的正确决策，离不开全体职工的共同努力....”

俩人又说了几句互相吹捧的话后，何青山聊到了找他的最终目的，希望王立冬能调整一下上班时间，原先上班时间为8点到下午5点30分，调整到10点到晚上7点30分，“刘师傅，你这边应该没什么问题吧?”

问题老大了。

王立冬弹了弹烟灰，拒绝道，“何主任，抱歉，要是七点半下班，家里的两个孩子就没人照顾了。”

何青山疑惑道，“刘师傅，你爱人呢？她也是上晚班？”

“何主任，我和爱人离婚了。孩子归我。”

何青山一脸抱歉道，“是我没调查清楚。两个孩子多大了？”

“一个四岁，一个两岁。何主任，要是没什么事，我就出去了。”

何青山却没放他走，又问了他对这次改*革的意见，王立冬只管说好，至于怎么好法，他一个厨子哪里懂那么多，套话不要钱的往外吐，“我相信二食堂在何主任的带领下，会上一个新台阶....”

....

六子见到王立冬回来，马上凑上前，“师傅，主任找你什么事？”

“想要调整我的上班时间，早上十点到晚上七点半？”

六子立即急了，这么晚下班，可就没法接私活了，没哪家开席放在晚上八点以后的，这不是要他半条命吗，“师傅，你没答应吧？”

“你觉得我脑子还没你的好使？”王立冬发现后厨空空荡荡的，“其他人去哪了？”

“去看奖金制度了。”

“走，咱们去凑凑热闹。”王立冬带着两徒弟，来到了公告栏前，找到了后厨的奖励方案.....全勤奖5元，研发合格新菜品每道一元、.....炒一盘菜，定价在五元以下的，厨师奖励3分钱，五元以上的菜品，奖励5分钱。

王立冬算了算，他现在一天差不多炒50道菜，全部按5分钱算，一天的奖金也就2.5元，加上全勤和其他几样奖金，连一百块都不到。

上月奖金他可是领了152元，这改*革了，却少拿钱了。当然要是按照何青山的上班时间，奖金肯定会比上月的多出十块钱。他粗略扫了眼其他几个部门的方案，都差不多，按照新的工作的时间，奖金都会比以前多上一些....符合多劳多得，少干拿的少的说法。

一个月后，经营责任制的效果还是非常明显，至少顾客投诉少了许多，殴打顾客的事，一个月也就发生了两次。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页/共6页