可惜郁白文比许娅筠要保守许多，他倒是听进了许娅筠的话，所以正在开一家分店还是两家当中纠结。

郑佳佳和林秀玉工资最高，加上奖金都有四百多，其他店员几乎都是这个月才来的，发工资还没她们什么事，但是不影响她们羡慕郑佳佳和林秀玉。

许娅筠就比较可怜了，才上半个月的班，郁白文看在她劳苦功高的份上，给凑了个整数，三百块。

她有利润分成的事店员们并不知道，许娅筠的分成也不是每个月都结。

自从许娅筠第一次去郁家蹭过饭，之后生意不忙的时候，郁白文都会叫她过去，郁母偶尔来店里坐坐，也会叮嘱许娅筠晚上去他们家吃饭，许娅筠从不瞎客气，郁家氛围好，阿姨做的饭也好吃，羊城人还特别会煲各种汤，许娅筠在他们家吃得别提多开心了。

分成年底一起结算的事，是有次许娅筠在郁家吃完饭，郁父亲自跟她商量的，因为这个利润还涉及到工厂那边的运营，会计要核对账目，财务经理和他都要签字，走完很多程序才能发下来，每个月都弄就太麻烦了。

当然郁父也强调了，因为今年就剩没几个月，才决定到年底统一结算，明年看看方便的话，每个季度结一次。

大老板都发话了，许娅筠也不好揪着这种小细节不放，毕竟不是什么原则性问题。

许娅筠倒是从郁父的话里，明白了当初郁白文非要坚持“底薪分成”的模式，估计就是早就想到了这一茬，却一直到郁父找她谈话的时候，他都没透露一句。由此可见，老狐狸生出来的儿子也不是什么省油的灯。

真正傻白甜的是她啊！

许娅筠当然也能理解他们的“良苦用心”，郁白文是要在她面前维持善良的形象，恶人就让郁父出面做了。既然人家想在她面前当个有求必应的“知心大哥哥”，许娅筠当然也乐意配合，功利一点的说，因为她有这个价值，郁白文才会用心维持在她面前的好形象吧，就像她，在郁白文面前不也挺傻白甜的吗？

那就比一比他们到底谁更甜吧乛乛

发完工资大家就下班了，明天开始又有员工要休息，店里和工厂也一样，每个月休息一天，现在还没有法定节假日，每个月能休一天的工作都算挺正规的。不过店里是轮休，谁要休息都要提前和许娅筠打招呼，不能几个人的休息撞到同一天。

可惜店员能休息，许娅筠都一个多月没休了，因为还没找到收银员接替她。回家的路上，许娅筠再一次催促郁白文。

郁白文也有些心虚，人小许才十几岁，一天比一天能干，店里生意好得让他们家老爷子都侧目相看，很大一部分是小许的功劳，可他却连这点小事都不能帮他解决，郁白文不免尴尬的解释：“尤会计上次还说他老家有个远亲想跟他来厂里做出纳，也是初中毕业，还念了半年中专，后来家里出事就没念了……我本来想让她来店里，可是店员的底薪都是三百五，你当店长也才四百五，她的工资总不能高过你，三百多对她来说太低了，人家不乐意。”

许娅筠奇怪的问：“怎么会只有三百多呢，佳佳她们才上半个月的班不也领了四百多吗？”

“她们是售货员啊，每个月都有业务奖励。”

许娅筠终于明白问题所在了，腾地一下直起身，看着郁白文问：“难道收钱的就不能卖衣服？不能拿业务奖励了吗？”

郁白文：……

他怎么就没有想到呢？

许娅筠想了想，建议道：“要不这样，收钱的店员底薪比她们加五十，因为有时候要收钱，确实可能影响她们卖衣服，底薪高点也是补偿，但是业余奖励也要给。这样的话，尤会计他侄女会不会愿意来？”

郁白文收起懊恼，确定的道：“能，明天把人叫过来，本来厂里也用不到那么多出纳，老爷子也是看尤会计干了这么多年不容易，难得提个小要求，就同意了。”

许娅筠点头，建议道：“再多叫几个人吧。我看她们有些上手慢的要十天半个月，不是要开分店吗？先让她们在这边练练手，免得开新店又是手忙脚乱。”

郁白文家工厂规模大，几乎每天都在招新，从厂里带走几个人根本影响不了什么，反而给许娅筠省了很多招聘的琐事，所以许娅筠也挺喜欢这个方式的。

第二天，郁白文又带了一批新人来，许娅筠除了培训新人，偶尔还能抽空跟郁白文跑跑工厂，郁白文最信任的还是她的眼光和品味，所以新款都准备打样了，他还想让许娅筠去提提意见。

当然这也正中许娅筠的下怀，以后见识得多了，她亲自动手设计一两件衣服，估计也没人觉得奇怪吧。

这次的新款，大家接受了许娅筠的建议，准备了不少的棉衣冬衣，羊城的冬天用不到这么厚的衣服，受众都是外地来羊城工作的人，卖给她们带回家过年穿。

然而年底各大工厂和单位年底放假都没有统一的标准，尤其是私人工厂，放假全凭老板的喜好，有些生意不忙的小工厂甚至正月初就开始放假了，一放就是两个月。

所以最晚农历的十一月中旬，许娅筠他们的新店就要开张。

第一批货刚出来，许娅筠又开始紧锣密鼓的拍摄了。