播音组的风气越来越坏了。

刘红暗地里想道，杜娟说的也对，就算我刘红再能干也干不完全电视台所有的播音和配音工作。再说了杜娟等人不好好干工作，工资却不少一分钱，还影响其他干活人的积极性。必须扭转这个局面，否则会患无穷！

刘红先后找到台长余思维和业务部主任黄闻道，提出了自己的管理办法。

两位领导完全赞同刘红的想法。

刘红得到了领导的大力支持，卯足了劲头回到了播音组。她立即召开全组会议，宣布自己的管理办法：“为了调动大家工作的积极性，实行公平合理、奖勤罚懒的原则，从下个月开始从每个人工资中拿出50元作为奖励基金，实行按照工作时间长短考核的办法，按劳分配，多劳多得，少劳少得。”

晓月第一个表达了意见：“太好了，完全同意。”

丁岩也表示赞同。

其他人则窃窃私语，不愿意公开表达意见。最后还是杜娟站出来说话了：“凭什么扣我的50元钱？那是国家发给我的，别人有什么资格分我的钱？”

刘红坚定地反击道：“国家分配给你的工作，你不好好地完成，别人凭什么替你完成？”

杜娟的嘴巴一时间噎住了。

其他人觉得刘红说的有一定的道理，接连开始点头赞同。

杜娟气恼地说道：“你不就是针对我的吗？一个芝麻粒大的小组长才当了几天啊，就开始整人了！”

丁岩阻止杜娟继续说下去：“杜娟，刘红说得对。我们要支持她的工作。再说了，制度是针对大家的，也不是单独要求你一个人的。”

刘红感激地看着丁岩。她的心里一方面欣慰有丁岩、晓月等人的大力支持，一方面也在恼怒怎么走了春燕又跑出个杜娟，感慨自己前进的道路总是充满了坎坷和艰辛。

大家通过反复讨论，最后一致同意：每个人每月拿出20元作为奖励基金，实行动态考核管理。

经过一个月的实践检验，证明了刘红的这个办法非常好。播音组的每一个人都服从工作安排，积极工作，再没有出现过出工不出力、消极怠工的现象了。

杜娟的慢性病很快地不治而愈了。

刘红当了组长，没有时间像过去那样整天打扫卫生了。她一天不打扫卫生，办公室的垃圾筐里就堆满了杂物。人们从垃圾筐边上走来走去，却没有一个人注意一下或者拎出去倒掉。

刘红又制定了一张卫生值日排班表，每天安排一个人负责给办公室打开水、拖地、倒垃圾。

开始几天，还有人遵照值班表干活。过了几天，这些活儿有没有人干了。

刘红在组里明确宣布，从下周一开始，谁不按照值班表上的排班打扫卫生，第一次扣发5元钱，第二次扣发10元钱，第三次扣发15元。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页