第二基地圈定范围有点过大，对于他的保卫工作是个麻烦，单纯只是围绕基地的搜检、岗哨、巡逻等协防人员，可能就需要向上面申请半个营的部队驻防。

驻防工作的布置，对他而言不是什么难事，这些只是用来阻止闲杂人等窥视基地，对于别有用心的人，只能是给他们增加一些难度阻碍，是防不住他们的，当然，这些驻防工作同样是保卫工作的重要一环。

虽然布置不是难事，但问题是他没这些人可用啊！现在情报处扩张迅速，但同时也遭受到严重的打压，在情报处各种事务上设置重重障碍，别说半个营，如果第二基地没能拿出过硬成绩，可能半个连甚半个人他都申请不下来。

没有驻防部队协助，不代表工作就不开展，李定桥选择了防御收缩策略，既然保卫工作不能全方位铺开，那就先顾着重要核心区域，反正第二基地建设也得花费不少的时间，目前首要的是先给投入使用厂区布置安保。

目前被投入使用的设施，只有三部分，谷内铁厂，主要被用来办公和处理各种日常的事务，谷外制造车间，已经在拆解和安装机器设备，部分民居和宿舍有职员入住。

职员的话，一部分是修械所招揽来的技工、技师、工程师之类，以及这些人的后辈子弟，也就是修械所研究基地正式人员的子孙弟子这类人。

专业的技工技师这些人，此处基地目前只安排来了一小部分，主要是负责主持新旧设备的拆解、安装、调试等工作，以及协助指导基地建设。

更多这类人中的大部分还在城中和研究基地开展工作，一方面是因为这处基地刚开始建设，来也无用。

另一方面修械所对这些人的水平和实力都缺乏一个比较全面的了解，并没有着急就确定他们的具体去向，也是给这些人的一个机会，这种一大堆高水平的人汇聚碰撞，把握好机会是可能大大提升个人水平的，这也能争取更好去处未来。

至于基地子弟，这些人多数人从小耳濡目染，或是跟随长辈师傅学习上手，甚至有些人还进到大学系统进修了相关知识。

这些妥妥的都是军工苗子，修械所自然不会白白放过，同时这些也是基地人员的一种隐藏福利。

不过修械所的各种设备设施还不完备，并没有让这些人马上就正式参与工作，而是把人集中在这处基地学习提升，根据各人年龄、文化水平等因素，进入不同班级学习对应知识。

像是文化水平较底的，那就先补文化知识，有文化底子但未系统进学相关知识，那就自己挑选一个大致专业方向的班级进修，如果前两样都具备，就能进一步跟师上手实操学习，一级一级的，每级考核合格可进入下一级，这也是给他们的机会，让他们补齐短板、打劳基础。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页