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第23章 合伙人制度与五星保障计划

在出发对付胡杰之前,赵毅峰想的是先跟大家梳理下黄金城未来的整体规划,以及接下来大家各自的工作安排。

黄金城发展到现在,已经不再只是小团队几个人的发展模式,而是到几万人,未来到十几万人的发展模式。

小团队可以仅仅靠人的自觉与人情,以及领头人自己来管理。

而大组织,就必须靠规章制度、价值观、以及团队来管理。

赵毅峰后续对自己个人的安排还是在文明师的晋级上,实力还是末世的第一优先级。

而黄金城的管理与发展工作就需要交由一个齐心系列,且有共同价值观的团队。

因此,赵毅峰将团队成员召集到了黄金城新的执政大厅。

包括创始团的成员,还有张旖旎、以及后续加入的孟严、马达那克、陈博士、西塔博士都来到了演武场。

人到齐之后,赵毅峰跟众人说:

“我闭关这几个月辛苦大家了,日常的进展管理会上我也都了解了,黄金城能取得今天这样的成绩离不开大家的功劳,所以接下来我宣布两项任命计划。”

“第一项就是合伙人制度,黄金城建立的初衷,是打造末世最强大的生命体组织,同时成为能够庇护我们自己,我们家人的家园。”

“这个目标单靠我,单靠大家都不可能实现,所以为了让未来有更多的人愿意参与黄金城的打造,所以我们要打造合伙人计划。”

“对于所有对黄金城做出很大贡献的人员,授予合伙人身份。”

“其中,创始合伙人有十位,分别是王永飞、刘宏、童亮、谢小利、莫言、薛晶、许小冉、陈园、贺兰清、张旖旎,权限职级为P11。”

“一般合伙人有四位,分别是孟严、马达那克、陈博士、西塔博士,权限职级为P10。”

“以上合伙人共享黄金城与后续整体组织所有权益与最高权限。”

“我不在的时候,实行轮值执政官的制度,第一任轮值执政官是薛晶。”

听到赵毅峰公布的合伙人计划,除了薛晶、陈园几个提前知晓消息的人,其他人的都非常激动。

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