对了，还有劳保用品。

以前的劳保和现在一样，都是三个月发一次。只不过，那时候的劳保用品种类单一：棕黄色的长条肥皂、带有“上海纺织厂”字样的白毛巾，另外还有两双手套。一双白色麻线，一双灰白色的帆布质地。长筒水靴是三年发一次，结实耐用。

都说要“与时俱进”，劳保用品也是如此。不知道从什么时候起，曾经印着长江大桥的条形肥皂变成了蓝色包装的“纳爱斯”，每次发四块，另外还有两块精致小巧的香皂。以前是省内厂家生产的圆形那种，后来就变成了大名鼎鼎的“力士”品牌。洗衣粉也是后来增加的项目，最初同样是省内的牌子，后来就变成了陈光头代言的“立白”。再后来，干脆变成了漂亮的大瓶装洗衣液。

听说单位上那些正式在编职工还是有很多人不满，他们要求改变劳保用品的种类，要洗发水，不要肥皂香皂。还有人说洗衣液什么的放在家里根本没用，不如直接发成化妆品，女的每人每年给一套“雅诗兰黛”，男的也是参照这个标准执行。

杨琳仙觉得这些人实在是越有钱越见鬼。尼玛的这么多要求，要不咱俩换换，你来做我的临时工，我来做你的正式编制？

有编制的那些人，真的很闲。

按照规定，每天下午一点半上班。可是各个办公室不到两点半绝对不会开门。对于上面的规定，谁也没当一回事，仍然按照从前“下午两点半上班”的规矩执行。当然，那时候早上八点钟上班，下午六点下班。不像现在，朝九晚五。

杨琳仙觉得很气愤：凭什么把所有事情都扔给自己这些外聘的临时工来做？正式在编职工过得很悠哉，很多人就算下午两点半来到单位，最多呆上一个小时，就锁门下班了。

便民服务中心的大门不到下午五点绝不能关。来办事的人太多了，杨琳仙每天都有种“忙得快要散架”的感觉。她认识的那些在编职工很多人都闲着，无聊了来到窗口串门聊天，看着窗口上密密麻麻的人群也是这样。她们好像根本不知道什么叫做“帮忙”，就是坐在那里，安安静静等待着时间流逝。

无论年节时候的慰问品，还是三个月一次的劳保，杨琳仙都无缘享受。那是在编职工才有的东西。现在上级纪委查得严，单位上各种开支必须透明。外聘人员除了工资，谁也不敢在财务账面上打主意。

打开最上面的一个牛皮纸文件袋，杨琳仙无限怀念着已经被开除的梁静。

这是从三号窗口转过来的复转军人资料。两个月前，上面要求对辖区内所有复转军人进行资料归档，再次核对整理。据说是有针对这部分人群的福利政策即将颁布，要求在规定时间做好核准工作……换了从前，这本该是梁静的工作。她很勤快，手脚也利索，虽说没上过大学，电脑用起来却很顺溜。在街道办事处窗口上工作时间长了，电子文档与邮件的处理速度也很快，是个真正的熟手。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页